高企未通过的几个原因
1)科技人员占比低
相应措施:
①所递交的科技人员名单尽量统计所有符合条件的人员,指标不要刚好过线;
②科技人员必须入职缴社保或个税183天以上;
③科技人员专业与学历,最好以理工类为主;
④科技人员薪资水平处于公司整体或行业平均水平之上;
⑤研发组织架构完善合理;
⑥研发项目RD表中项目立项报告和结题报告中的参与人员一致。
2、研发费用占比低
相应措施:
①研发项目要符合高企认定的定义,具备一定的创新性和创造性;
②研发费用结构要合理;
③研发辅助账或专账规范合理。
3、高新技术产品收入
相应措施:
①合同发票规范,检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品;
②高新技术产品论述跟技术领域的相关性贴切,关键指标提升高新技术产品价值;
③产品是否太传统,若太传统,需借助第三方的产品认定、检测报告等来佐证。
4、创新能力评价不达标
采取措施:
①提高科技成果转化,并且转化时间为近三年;
②科技成果已经应用产生了效果,为企业带来了实质性效益;
③科技成果与申报的技术领域一致。