带新人心得

做为架构师及公共组的组长，前些天招了一个刚毕业的新人。这次带新人体会：
1，C/C++好的人，VC/MFC自学起来非常快。所以招新人的时候无需考虑会不会MFC。
2，让新人代码走查的效果几乎为零。
3，结对编程，新人利用QQ分享屏幕给我，有效果，所以偶尔搞搞划算。
过程：
1，第一星期让他独立完成一个的小工具。任务必须分解到他2小时能完成，由于大家不熟悉，理解错误的几率非常高。每完成一个子任务，就从代码风格和复用上检查。毕业生非常容易将软件写成毕业设计，所以这是重点检查内容。
2，让他学习工作需要的知识或技能。比如：BCG界面库。任务要明确，比如：将<<XX>>（书或网址）的某些例子重现一边，可以照抄例子，但不能复制粘贴例子。如果你粗略的说“学习BCG”，他会很痛苦，而且效率极其低下。
3，熟悉现有代码：
a,最好的方法的让增加或修改小的新功能。这个效果非常好，但没那么多小功能。
b,让他画类图（类间的关系），复杂类的类图，复杂函数（比如：25行以上）的流程图。
c,如果类图和流程图都已经有了，则让他更新类图和流程，因为这段时间代码很可能修改过。