这个作业属于那个课程 | 广工2023软件工程课程社区-CSDN社区云 |
---|---|
这个作业要求在哪里 | https://bbs.csdn.net/topics/614171602 |
这个作业的目标 | 团队展示、确定选题、团队计划、团队成员贡献分配规则, |
目录
一、团队展示
队名
“抓鸡大队”
团队成员及学号
姓名 | 学号 |
邹冠人(队长) | 3121005193 |
朱政霖 | 3121005192 |
何林华 | 3121005166 |
张文杰 | 3121005188 |
何育思 | 3120005897 |
队员具体信息
姓名 | 邹冠人(队长) |
擅长技术 | C、JAVA |
编程兴趣 | 探索计算机和网络的世界 |
软工角色 | 开发、PM |
宣言 | 代码能跑就行 |
姓名 | 朱政霖 |
擅长技术 | OC、C |
编程兴趣 | IOS开发 |
软工角色 | 开发、博客 |
宣言 | 能跑的时候就别动代码了 |
姓名 | 何林华 |
擅长技术 | C、JAVA |
编程兴趣 | Java开发 |
软工角色 | 开发 |
宣言 | 探索未知! |
姓名 | 张文杰 |
擅长技术 | C、Java |
编程兴趣 | 做出产品 |
软工角色 | UI |
宣言 | 立足当下,别想太多 |
姓名 | 何育思 |
擅长技术 | C、Java |
编程兴趣 | 测试、后端 |
软工角色 | 测试、开发 |
宣言 | 脚踏实地,努力前行 |
合照
二、团队选题
gitcode链接
下雨下雨下雨了 / 3121005193 · GitCode
项目简介
一个万年历,像大部分日历一样,1、有日历的基本查看功能,2、可以跳转到指定日期,3、可以切换查看形式,分年月日三种查看模式,年模式下可以看12个月,月模式下可以看30天,日模式下可以看24小时,4、基于上个功能,可以在日模式下根据24小时写备注。
项目分析
项目的价值(情怀):实现一个简洁的日历,告别广告,告别臃肿!
项目的真实性:项目流程简单,真实性有保障。
项目的可行(可用)性:做一个万年历,像大部分日历一样,1、有日历的基本查看功能,2、可以跳转到指定日期,3、可以切换查看形式,分年月日三种查看模式,年模式下可以看12个月,月模式下可以看30天,日模式下可以看24小时,4、基于上个功能,可以在日模式下根据24小时写备注。
三、团队计划
第 5 周 | 1.团队组队、团队博客 |
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 |
3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定 | |
第6周 | 1.需求规格说明书 |
2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
第7周 | 1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求) |
2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
3.测试计划 | |
第8、9周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
第10周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
第11周 | 1. 团队项目Alpha博客:事后分析 |
四、团队成员贡献分配规则
分配规则
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
团队获得的分数是相同的,作为原始分数。在此基础上,我们团队的贡献分总和为20N,N为团队人数,即团队贡献分为100分,团队成员按贡献来瓜分这100分。
分配规则:每个人的初始团队贡献分为20分按加减分制,按时按质按量,不影响团队其他人的工作进度的加分;相反则减分。以每个人获得分数的比例✖️100分即为最终得分。
如何评定加减分:每次项目结束后,发起一个问卷,在得分基础上由每个成员对每个成员进行“他评”和“自评”,每个人的每次评价都只能给被评价的人加1分或减1分。
成员个人开发计划
- 邹冠人:根据每个功能建立相应的类,同时建立一个main类调用各个功能类,预估各个功能需要的方法并在类中建立,同时想好各个方法之间的调用关系。
- 朱政霖:前两周先努力学习java的知识,让自己对分工板块开发有一个自己的基本思路,完成功能后慢慢完善代码规范,保持和团队整体风格统一。
- 何林华:首先要明确万年历要实现哪些基本功能和拓展功能,然后为要实现的功能设计算法,最后用Java写出代码
- 张文杰:对各个类的功能实现对应的界面,符合用户对万年历的需求,图形界面规范合理
- 何育思:首先要确定万年历要完成哪些需求,将需求列出,然后用类方法将其需求表示出来,然后将其进行不断优化,得出一个便利的万年历产品