团队作业1——团队展示&选题

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这个作业要求在哪里https://bbs.csdn.net/topics/614171602
这个作业的目标团队展示、确定选题、团队计划、团队成员贡献分配规则,

目录

一、团队展示

队名

团队成员及学号

队员具体信息

合照

二、团队选题

gitcode链接

项目简介

项目分析

三、团队计划

四、团队成员贡献分配规则

分配规则

成员个人开发计划


一、团队展示

队名

“抓鸡大队”

团队成员及学号

姓名学号
邹冠人(队长)3121005193
朱政霖3121005192
何林华3121005166
张文杰3121005188
何育思3120005897

队员具体信息

姓名邹冠人(队长)
擅长技术C、JAVA
编程兴趣探索计算机和网络的世界

软工角色

开发、PM
宣言代码能跑就行

姓名朱政霖
擅长技术OC、C
编程兴趣IOS开发

软工角色

开发、博客
宣言能跑的时候就别动代码了

姓名何林华
擅长技术C、JAVA
编程兴趣Java开发

软工角色

开发
宣言探索未知!

姓名张文杰
擅长技术C、Java
编程兴趣做出产品

软工角色

UI
宣言立足当下,别想太多

姓名何育思
擅长技术C、Java
编程兴趣测试、后端

软工角色

测试、开发
宣言脚踏实地,努力前行

合照

二、团队选题

gitcode链接

下雨下雨下雨了 / 3121005193 · GitCode

项目简介

    一个万年历,像大部分日历一样,1、有日历的基本查看功能,2、可以跳转到指定日期,3、可以切换查看形式,分年月日三种查看模式,年模式下可以看12个月,月模式下可以看30天,日模式下可以看24小时,4、基于上个功能,可以在日模式下根据24小时写备注。

项目分析

项目的价值(情怀):实现一个简洁的日历,告别广告,告别臃肿!

项目的真实性:项目流程简单,真实性有保障。

项目的可行(可用)性:做一个万年历,像大部分日历一样,1、有日历的基本查看功能,2、可以跳转到指定日期,3、可以切换查看形式,分年月日三种查看模式,年模式下可以看12个月,月模式下可以看30天,日模式下可以看24小时,4、基于上个功能,可以在日模式下根据24小时写备注。

三、团队计划

第 5 周

1.团队组队、团队博客

 

2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定

3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定

第6周

1.需求规格说明书

2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术

3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建

第7周

1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求)

2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间

3.测试计划

第8、9周

1. 团队项目Alpha任务分配计划

2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交

第10周

1.用户反馈+测试计划改进

2. 团队Alpha阶段个人总结

3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理

第11周

1. 团队项目Alpha博客:事后分析

四、团队成员贡献分配规则

分配规则

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分


团队获得的分数是相同的,作为原始分数。在此基础上,我们团队的贡献分总和为20N,N为团队人数,即团队贡献分为100分,团队成员按贡献来瓜分这100分。


分配规则:每个人的初始团队贡献分为20分按加减分制,按时按质按量,不影响团队其他人的工作进度的加分;相反则减分。以每个人获得分数的比例✖️100分即为最终得分。


如何评定加减分:每次项目结束后,发起一个问卷,在得分基础上由每个成员对每个成员进行“他评”和“自评”,每个人的每次评价都只能给被评价的人加1分或减1分。

成员个人开发计划

  1. 邹冠人:根据每个功能建立相应的类,同时建立一个main类调用各个功能类,预估各个功能需要的方法并在类中建立,同时想好各个方法之间的调用关系。
  2. 朱政霖:前两周先努力学习java的知识,让自己对分工板块开发有一个自己的基本思路,完成功能后慢慢完善代码规范,保持和团队整体风格统一。
  3. 何林华:首先要明确万年历要实现哪些基本功能和拓展功能,然后为要实现的功能设计算法,最后用Java写出代码
  4. 张文杰:对各个类的功能实现对应的界面,符合用户对万年历的需求,图形界面规范合理
  5. 何育思:首先要确定万年历要完成哪些需求,将需求列出,然后用类方法将其需求表示出来,然后将其进行不断优化,得出一个便利的万年历产品

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