架构师首先是开发人员

作者：迈克·布朗

你听说过谁是法官但是没有当过律师，或者谁是外科主任但没当过外科医生的事情吗？人们认为法官和外科主任是律师和外科医生职业生涯的顶峰。但即使在己经达到职业顶峰之后，这些身居要位者仍然需要继续跟进各自领域内的最新发展。对软件架构师，应该也秉持同样的标准。

不管解决方案设计得如何优秀，决定实现能否成功的最重要因素之一是让开发人员愿意接下任务。让开发人员肯接受最快捷的方法，是获得他们的尊重和信任。我们都知道获得开发人员信任的最快捷方式：你的代码就是你的资本。如果能向开发人员表明，你不是那种只会吹得无花乱坠但不会编程的空想家，你就会很少听到许多报怨。假若要把数据显示在页面上，你命令“把数据集绑定在数据格子上，这样速度快些”，他们就不会说你在强迫他们走冤枉路。

虽然不是工作所要求的一部分，我仍然会经常去处理一些比较复杂的任务。这样有两个目的：第一，这是一种乐趣，而且还能帮我做到宝刀不老；第二，这有助于向开发人员表明，我不是碰到麻烦时只会吹烟圈却束手无策的那类架构师。

作为架构师，主要目标应该是创建可行、可维护的解决方案，当然，也一定要能够解决当前的问题。其中，要知道解决方案中什么是可行的，就要求架构师拥有相关知识，能够实际参与到解决方案的开发活动中去。因此我建议，如果是你做的系统设计，你也应该能够编程实现自己给出的设计。