为什么上海大多数软件公司都要长期加班呢？

        最近，Java软件开发的行情有点强，但是我看了绝大多数招聘的公司，不过世界500强，还是外企、合资、私企，都无一例外的存在加班的现象，而且将这作为年终考评的指标。

        最近几家公司和我联系，都是规模在500人以上的大型软件公司，我都从网上看了这些公司的信息。 看到员工的评论都是加班没有加班费等。公司都想要我们这些开发人员看作是低价劳动力，又要马儿好，又要马儿不吃草，成了现在绝大多数上海的软件公司的一个怪现象，而且这些公司的员工离职率都很高，搞得自己都不敢去那些公司。还是老老实实在现在的公司干吧，至少不怎么加班。

        记得我前一个公司赶一个项目，开发时间近3个月，我们开发组成员7个人，在那些日子里天天加班，晚上动辄加班到凌晨3点、5点，甚至通宵。天天给自己的感觉就是生活就是上班，头也晕沉沉的。不过加班的日子里自己真的没有感觉了，3个月的时间感觉就是一直在上班，过得好快。

        但是家里人可就不愿意了，每个人都有自己的生活，公司不是自己的家，公司发展的好了，带给我们这些底层开发人员并没有好处，反倒是身体垮了，公司见你工资涨了就开掉再招更廉价的劳动力。听说很多公司都在年关前大批量裁人，以节省年终红包。