9月华为OD面经整理分享，又有三位拿到入职offer，评论区留言赠书

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华为 OD 面试第一位应聘者的简要记录

华为 OD 面试经验总结

机考准备: 从 6 月 24 日至 8 月 20 日

机考 (8 月 20 日)

试题:

1. 交换最少的数 (100 分)
2. 选修课 (100 分)
3. 篮球比赛 (200 分)

性格测试 (8 月 21 日)

面试阶段:

• HR 面 (8 月 22 日)
• 技术一面 (8 月 25 日)
• 技术二面 (8 月 26 日)
• 由于一二面的定级不一致，加面技术三面
• 技术三面 (8 月 30 日早)
• 主管面 (8 月 30 日晚)

后续流程:

• 8 月 31 日早上通知开始审批流程
• 在提交邮件后，于 9 月 6 日继续审批

下面是对文字段落的优化，以使其更简洁和清晰：

第二位华为 OD 面试者：流程清晰

华为 OD 机试（Machine Test）：

• 题目：

  1. 求数组中满足 a = b + 2c 的成员
  2. 输入一个范围，找出其中的勾股元数组
  3. 兄弟分糖果，弟弟按照二进制相加不进位来计算糖果重量，要求两人重量相同。如果无解，则输出-1

• 机试结果：

  • 前两题采用暴力解法，通过率分别为 85%和 86%
  • 第三题因熟悉相关思路，成功 AC。思路利用了异或的性质。

技术一面（Technical Interview 1）：

• 面试开始时，面试官出了一道题目，是 LeetCode 上的原题，跳跃游戏（LeetCode 55）。我在半小时内完成了题目，然后讲解了我的解决思路和运行的测试用例。
• 随后，进行了简单的自我介绍并谈论了我的项目经验。然后，面试官问了一系列基础问题，包括：
  1. JDK 和 JRE 的区别
  2. 集合的种类，以及 ArrayList 和 LinkedList 的区别
  3. 如何进行数据分页
  4. 创建线程时，run 和 start 方法的区别
  5. 对 Spring Boot 的理解和常见注解
  6. Kafka 是否可以脱离 Zookeeper 单独使用
  7. 接口和抽象类的区别

技术二面（Technical Interview 2）：

• 面试开始时，进行自我介绍，并深入讨论了我的项目经验，特别是最近的项目和我负责的模块。
• 随后，我被要求解决 LeetCode 14 的算法题。尽管我在解题时略微超时（尽管这是一个简单题目），但我最终完成了任务。面试官询问是否有其他解决思路，我回答目前暂时没有其他想法。接着，面试官问了两个典型的面试问题，然后结束了面试。

综合面试（Final Interview）：

• 原以为这一轮会主要关注职业规划，但事实上全程都在讨论我的项目经验（这里省略了详细内容）。在反问环节，我询问了部门的工作内容，然后面试官提到他是我的学长，而且是同一个学院的。

HR 面（HR Interview）：

• HR 面主要是谈论薪资，并附带一些相关问题。最后，未提及我的定级，我也没有提问。当天，对接人通知我我的 Offer 已进入审批流程。

至此，整个面试流程结束，现在正在等待后续的消息。

以下是对文本的优化，以提高清晰度和可读性：

第三位 OD 面试者的经验记录

我来分享一下我的面试经历，首先是机试。在准备期间，我没有专门刷题，而是花了一个月的时间准备。我建议大家去 CSDN 等资源网站查找原题，因为原题的描述有时需要深入理解题意。我也建议尝试自己动手做原题，这有助于提高准备水平。

特别提醒，订阅专栏前一定要看好题解语言哦~

• 华为 OD 机考 Python https://blog.csdn.net/hihell/category_12199275.html
• 华为 OD 机考 C++ https://blog.csdn.net/hihell/category_12199283.html
• 华为 OD 机考真 C 语言 https://blog.csdn.net/hihell/category_12225286.html
• 华为 OD 机考 JAVA https://blog.csdn.net/hihell/category_12201821.html
• 华为 OD 机考 JS https://blog.csdn.net/hihell/category_12201825.html
• 华为 OD 机考 Golang https://blog.csdn.net/hihell/category_12231589.html

刷题地址：😁😁【2023 年秋季】华为 OD 统一考试（B 卷）题库清单（已收录 176 题），又快又全的 B 卷题库大整理

8 月 1 日，我参加了机试。机试包括三个题目：一个字符串题目、一个数组题目以及一个模拟类型的题目。幸运的是，我没有遇到动态规划和回溯的题目，因为我在这些领域的准备相对较弱。这也是我建议大家多刷题的原因。

在机试前，还有一些不计分的题目，它们有助于熟悉考试环境，但可以选择跳过。机试中，第一题和第二题是放在一起的，需要同时完成，而第三题是单独的。你可以看到自己的通过率，并需要自己构思一些测试用例来测试你的代码。提前查看一下这个部分也是很有帮助的。

8 月 2 日，我收到了机试成绩。第二天，我进行了性格测试。我建议大家提前了解一下相关内容，因为有可能会被筛选出去。性格测试中，选择项有时相当具有挑战性，尽管规定时间是 25 分钟，但我花了半个小时才完成。

8 月 4 日，我被通知通过了机试，然后预约了面试。接下来的步骤包括两轮技术面试。

第一轮技术面试，我首先进行了自我介绍，然后立即面临一道简单的题目，涉及二分查找。我当时未采用二分法，但在后来的面试中，我进行了一些优化。由于我没有太多项目经验，我简要介绍了我的毕设项目，并回答了一些关于 Java 基础知识的问题，尽管我的回答表现一般。

第二轮技术面试，涉及一些毕设项目和一两个问题，面试官对我的技能水平有了大致了解，没有再问太多。接下来，我解决了一道编程题。虽然我成功完成了两轮面试中的编程题目，但都没有找到最优解。从这次经历中，我认识到 Java 基础知识和数据库知识的重要性。

8 月 9 日，我进行了 HR 面试，持续时间较短，主要是闲聊。

8 月 10 日，我参加了综合面试，主管面试问了我很多专业知识，我承认自己不太擅长，但我认为他们可能是为了了解我的技术水平。

接下来是等待的阶段，但在 8 月 15 日，我迫不及待地联系了 HR，了解了主管面试的结果，得知我通过了。

8 月 16 日，我收到了一封邮件，通知我需要提交一些信息，我在 8 月 17 日提交了所需的信息。

最后，在 8 月 22 日，HR 通过电话通知了我薪资待遇和入职时间。在主管面试中，他们介绍了薪资，但没有问我的意见。这就是我的面试过程，希望我的经验对你们有所帮助。

以下是对文本的优化，以提高清晰度和可读性：

额外提供：华为 OD 面试失败经验

我是一名来自双非一本院校的 2021 年计算机专业毕业生。我想分享一下我的面试经历，尽管最终没有成功。

面试流程概述：

• 8 月 5 日：机试

  • 第一题：报文重排序，通过率 93.7%
  • 第二题：“灯坐标先行后列排序”，通过率 100%
  • 第三题：扑克牌得分最大，通过率 100%

• 8 月 8 日：性格测试

• 8 月 10 日：HR 面（时长 20 分钟）

  • 面试官详细询问了我的各个经历，并进行了总结。
  • 关注了我的人员稳定性和个人远景规划。
  • 特别关注了我的项目经历。

• 8 月 12 日：技术一面（总时长 40 分钟）

  • 面试包括以下内容：
    1. 二叉树按层逆序输出（自下向上、自左向右）
    2. 八股文（涉及基础问题）+ 软件管理
    3. 给定字符串，使用字符串内的字符组成回文串，询问回文串的最大长度。
    4. 总结，提供了个人成长建议。

• 8 月 12 日：技术二面（总时长 50 分钟）

  • 面试内容包括：
    1. 详细询问我的简历和能力。
    2. 编程题：
       • （1）输入：一个整数 n 和两个字符串 str1、str2，字符串包括任意字符。
         要求：将第一个字符串以第 n 个字符为界分割为两个子串，将第二个字符串反转，然后将这三个字符串拼接起来。
         输出：拼接的字符串。
       • （2）大中小括号严格匹配：输入一个仅由括号组成的字符串，判断是否合法。
    3. 总结，给出了建议。

• 8 月 16 日：主管面试

• 8 月 16 日：提交资料（包括身份证、毕业证、学位证、银行工资流水、福利证明、背调授权书、隐私声明）

• 8 月 28 日：进入第二层审批

尽管我最终没有成功，但我希望我的面试经验可以对其他人有所帮助。

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