软件工程—— 学校人力资源管理系统说明

                                          课程设计内容

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1 设计目的

“人力资源管理系统”是事业单位最基本的人事管理系统。用户可以通过该系统， 管理事业单位内部职工的档案 进行人事考勤，准确无误地记录职工的出勤情况； 全自动生成职工的工资表，使各位工作人员的工资与考勤紧密结合，从而减少事业单位在人员管理的花费。此系统旨在建立高校人力资源管理系统，适用于高校内部人事管理。它是以提高劳动生产率，工作生活质量和取得经济效益为目的而对人力资源进行获取，保持，开发激励和调整等一系列管理的过程。

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2 设计要求

1.实现学校部门信息、职务、职称和教职工信息管理；

2.实现教师的学籍经历管理；

3.实现教师的奖惩信息管理；

4.创建存储过程查询学校各部门各种职称的教职工数量；

5.创建规则用于保证教职工性别项只能输入“男”或“女”；

6.建立数据库相关表之间的参照完整性约束。