学校人力资源管理系统——需求分析（一）

                                                需求分析

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一、系统功能

   1.通过表的创建过程进行数据的关联和约束

   2.插入、修改、删除功能

   3.查询功能

二、 系统概要设计

  本系统共有6个实体，分别是教职工，部门，职称，职务，学籍经历，奖惩。

   1.教职工：属性有职工编号，姓名，性别，出生年份，学历，民族，婚姻状态，政治面貌，住址，联系方式。

   2.部门：属性有部门编号，部门名称，部门主任职工编号，部门人数，电话，部门地址。

   3.职称：属性有职称编号，职称名称。

   4.职务：属性有职务编号，职务名称。

   5.学籍经历：属性有学籍编号，姓名，性别，小学，初中，高中，大专，本科，研究生，博士

   6.奖惩：属性有奖惩编号，奖励缘由，惩罚缘由，奖惩金额。

三、 系统管理功能图

   总体的系统管理功能图如图3.1所示。本次课程设计学校的人力资源管理系统要实现教职工信息管理，部门管理，职务管理，职称管理，以及奖惩经历，学籍经历管理。

 

                                           总体的系统管理功能图