2019年02月_普通网友

转载对比——OA办公系统与ERP软件有什么区别？

目前在市面上可以看到各种各样的管理信息系统，致使很多组织在某些时候反而越来越不清楚，这些系统分别代表着什么、有什么价值、可以解决什么问题、相互之间又有什么联系和区别等。实质上从为了能够有效支撑组织内部管理来看，核心的信息化系统就可直接分为协同OA和ERP类业务系统，之间的核心关系是：协同OA系统是以组织及人员为中心、关注组织及人员的工作执行的过程管理；ERP类业务系统是以财和物为中心，市场...

2019-02-26 14:05:02 1916

转载教你一招，让你和合同管理的麻烦说再见！

企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的。谈及合同管理，主要有两大难点。一是涉及合同条款内容的各部门都要一起管理，包括销售部、商务部、财务部、项目部等。各部门如何共享信息开展协作，此为第一个难点；二是合同管理是全过程的动态管理，不仅局限于签订前，签订后的管理也需要重视。履约过程中需要时刻关注变化，及时给出处理办法。跟踪周期长，此为第二个难点。也正因为合同管理的复杂性，企业内部抱怨很...

2019-02-26 14:00:50 819

转载随时随地办公，移动办公OA系统开启办公新模式

OA系统互联移动化，是对传统工作方式的一次变革，我们可以看作是移动办公发展到成熟阶段的一种状态，互联移动化主张实现组织内外的信息可以随时随地通畅地进行交互共享，在业务移动化平台上，工作将更加轻松有效、企业整体运作将更加协调。在移动化状态下，企业的员工、客户、伙伴、经销商或者代理商等可以通过移动互联的方式实现与企业内部资源的对接和交互。移动办公OA系统，也可称为"3A办公"，即办公人员可在任...

2019-02-26 13:58:04 448

转载 OA系统中财务管理的关键点、难点解析

财务是一个组织在运作过程中物质、服务运动（流入和流出）所对应的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，主要是财产和债务，即资产和负债。财务管理（Financial Management）是在组织一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金：报销、借款、合同执行、订单执行），以及利润分配的管理。财务管理是组织管理的一个组成部分，它是根据财经法规...

2019-02-26 13:53:44 771

转载 OA 系统与 ERP 的关系，两者是如何对接集成的？

目前我们在市面上可以看到各种各样的管理信息化系统，这种名目很多很杂的情况下致使很多组织在某些时候反而越来越不清楚之间的关系，这些系统分别代表着什么、有什么价值、可以解决什么问题、相互之间又有什么联系或区别等。但实质上从为了能够有效支撑组织内部管理来看，核心的信息化系统就可直接分为协同OA和ERP类业务系统，着“财”、另一部分是从制造业的生产计划出身则围绕着“物”，关注财和物的结果处理，所以...

2019-02-25 14:25:24 4414

当前，协同OA系统已从简单的工作流程变成为了一个企业运营管控平台和信息化的集成平台，更是通过移动化已经融入到每一个员工的日常工作中了，OA系统已然成为新时期助力企业发展的“神器”。所以，很多企业在选择协同OA产品时尤为谨慎。世界上没有两片完全相同的叶子，每个企业也都有各自的特性。企业的管理需求受到行业、地域、发展阶段等诸多因素的影响，呈现出明显的差异化的特性。因此企业在选型OA系统时，应充分考...

2019-02-25 14:21:46 162

转载协同OA选型误区：好的OA系统并不需要什么服务？

协同OA系统可谓近年来企业广泛应用的信息化办公管理软件，不仅可以提高企业的组织管理水平及办公效率，更可以实现提高决策效能的目的，使企业竞争力得到提升。因此，OA系统选型的“正确性”也就显得尤为重要。但是，面对市场上成千上万的OA厂商，选型者不可避免的陷入了迷雾，不知何去何从，也因此会陷入各种各样的误区。比如，有的企业在选择OA时对服务不太重视，甚至认为好的OA系统并不需要什么服务，觉得服务既费钱又...

2019-02-25 14:20:11 225

转载 HRM 系统是什么？以及对企业办公的9大管理功能

HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。HRM办公系统包含哪些概念？有什么实用功能？一、组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。二、人事信息管理主要实现对员工从试用...

2019-02-25 14:18:51 965

原创协同办公OA软件的本义与价值，你真的懂吗？

科技与工具推动历史的发展！原始社会到工业作坊到现代企业都存在一定的制度和规矩来协同整个组织的运作，这就是所谓的管理（没有规矩不成方圆）；管理的目的是让每一个人发挥所长而不是限制每一个人，而每一个人的特长发挥需要更好的协同。协同在任何组织天然存在：因为人类社会存在专业分工、既有分工必然需要协同。从远古时代的飞鸽传信、烽火台、飞马传书、驿站、官员奏章、朝廷颁令，到近代的书信邮局、电报传真、电话、...

2019-02-15 16:00:58 451

hnweaver222的博客