木讷的程序员需要知道的事情 (二)

4. 你是否有过这种行为？举个例子，在做code review的时候，你发现有个地方用了一个新的函数导致控制流错误，两种写法：

4.a 你在那个控制流函数里完全写错了，你应该像其他人那样用标准函数库XYZ。

4.b 当我看到这个控制流的时候，我有点困惑。我在想能不能使用标准函数库XYZ来使代码更容易理解和维护？

4.a的写法是在告诉别人错了，要求别人做什么，而且控告他说别人都这样写，就你不这样写，使他看上去很傻。4.b的写法是在说自己在读这块代码的时候有点困惑，而不是说他做错了。而且也不是要求他做什么，而是给了建议。很明显4.b的写法就要比4.a的写法更谦卑，更尊重他人，所以也比较不容易引起情感的冲突。

5 mission statement, 宗旨，一个team要有一个宗旨。所有的决定都要依据这个宗旨来判定。比如说亚马逊的宗旨：要做全世界最以顾客为中心的公司。

6 Communication as part of engineering，沟通交流也是工程的一部分，不仅仅是代码或者技术方案是工程的一部分。

7 Just like every boat needs a captain, every team needs a leader. 没有leader整个团队就没有方向。

8 做的工作一定要具有： creative thinking and problem solving (like engineering). 如果是生产线上的工人可以被随时替换，但一个工程师需要几个月来培训才能开始有效的出活。管理工程师团队需要leader，管理生产线上的工人确只需要manager即可。managers担心怎样把事情做成，而leader思考的是需要做什么事情，相信他的工程师可以想出办法解决它。

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作者:hongchangfirst

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