hopeangel613的博客

原创 如何用组织变革八步法进行变革

韦尔奇运用了组织变革八步法的原理和方法，成功地将GE从一个传统的、僵化的、层级化的、功能驱动的组织转变为一个现代的、灵活的、扁平化的、市场驱动的组织，并使其成为全球最大、最成功、最受尊敬的公司之一。通过以上八个步骤，韦尔奇成功地实现了通用电气的变革，使其从一个传统的、僵化的、层级化的、功能驱动的组织转变为一个现代的、灵活的、扁平化的、市场驱动的组织，并使其成为全球最大、最成功、最受尊敬的公司之一。再接再厉：韦尔奇利用已经取得的成果和信誉，继续推进变革，并解决新出现的问题或挑战，不断提高变革的质量和效果。