最近面了很多大厂的web前端岗位,都被刷了,在决定入职前,手里拿了几分待遇差不多的offer,后期的面试越来越顺,自己思考和总结了一下,原来面试也有好多技巧和方法可循,希望这些方法可以帮助到为找工作而且苦恼的你,可能每个人的方法不一样,不过至少可以提供一些参考。
先说明一下我的基本情况,93年生人,初中毕业后上了一家技校,网络工程专业,函授中央广播电视大学信息管理专科证书,11年毕业,工作7年了,前2年换了3家公司,基本上做都是偏设计的工作,也就是大家总说的低端美工(非美术工程师,会改图的切图仔),最近5年都在一家外包公司做前端,从单打独斗到建立团队再到爆发成长和稳定运行再到最近的衰落,5年时间里,自己有很多心得,离职前也写了自己的五年反思,不过本次的重点是自己如何在一家公司呆了5年以上还能凭借综合能力找到一份待遇还不错的工作。
1、适应与了解:让自己适应外面的技术和文化
这里我们先要思考一个问题,在一个环境下呆5年,即便业务或者技术能力很强,也很难适合每一个公司的招聘岗位,另外,在一个环境下5年,你的思维模式基本固化到和你现在所处的公司文化同步。
综合以上两点,就会有一个客观存在的问题,技术与业务以及思维固化5年,如果想快速的找到心怡的工作其实很难,除非你能碰到和你现在所处公司的业务、技术、文化基本一致的公司,那么即便是这样,你估计也不会对这个职位感兴趣。
我的经验是这样(很伤心的向你讲述我的错误经历),我刚刚提完离职申请,就在boss和拉钩上更新简历,因为工作年限比较长,基本上都是高级工程师或偏架构和管理的岗位,而且由于工作年限很有优势,简历稍微漂亮一点,很容易能够拿到大厂的面试邀请,我拿到了京东、阿里、36氪、CSDN等比较大型的互联网公司的面试邀请。
我呢,在十几人的前端团队里任命为一个小leader,自以为技术还可以,自己懂一些前端的生态,做过几个小程序和基于vue或者其他框架的项目,就飘飘然的去面试了,结果就是面试官们一个个微笑着告诉你“静候佳音”。
所以,比较好的做法是在招聘网站上把大厂的公司设置不可见&