【读书笔记】代码整洁之道，程序员的职业素养

花了很短的时间读完，没有想象的那么高深厉害，感觉可能与时代脱节较多，但很多的宗旨还是值得参考的，提笔记下。

1. 能就是能，不要说，试试看，要给出具体的实现时间。准确的，并且今早提出，减少项目延迟风险。
2. 学会说不。怎样写出好代码，守住专业精神。
3. 不要接受不合理的时间期限，不要接受不合理的方案设计，不接受不合理没有数据的需求，对可怕的做出大量牺牲的工作说不。
4. 学会说是。别人怎样的承诺才是可信的，必须有明确的时间和工作范围。专业人士语言做出各种风险的控制和尽力做更多的可能性的预演，达到承诺的时间是必须可行的，完备的。
5. 要在滑入流态区时，换个事情，防止自己进入，因为流态区的代码通常都要返工。还有加班要有一定的规章，时间太长容易事倍功半。平时适时放松，反倒可能更好的解决问题，无意中。
6. 作者推崇TDD，测试代码和开发代码一起写，能够缩短进程。
7. 时间管理。没必要的会议不参加，实在参加，若感觉效率不高，太浪费时间，必要可以离席。迭代计划会议很重要，开会之前需要明确两点：评估可选择任务的开发时间，明确这些任务的业务价值。每个迭代会议不能超过5%的时间。凡是不能在五分钟内解决的争论，都不能靠辩论解决。大脑接触的东西越多，有助于创造力的发展，比如运动，做木工，看科幻电影。番茄工作法让自己提高工作的效率，排开不重要的事情，区分优先级。
8. 预估时间。答应的时间内一定要完成。有个方法预估任务：亮手指，以及各种变体，都是取大部分人的意见为主。当然预估是非常容易出错的，还有一种方法是大树定律，把大任务拆分成一个个小任务，再预估汇总，可以提高准确度。
9. 协作。程序员要记得以业务的要求为第一要务，而不是沉浸自身的技术或者其他。紧急情况下结对编程能更快的解决问题，结对是复查代码最好的方式，比一群人代码评审有效的多。
10. 团队与项目。最佳的团队是12个人，七个程序员，2名测试人员，2名分析师，一个项目经理，前后2比1的样子。有凝聚力的团队应该是不断接不同的项目，用更好的默契合作保证更高的效率，而不是根据项目组建团队，项目结束就解散了。