【面试】互联网面试总结

看了多篇gitchat文章，总结精华如下，尤其是HR相关的问题等，自行多思考，多考虑一些场景案例，抛砖引玉，一定可以获得颇多的收获。

1. 怎么知道公司气质符合不符合：多问问面试官，比如技术主管还写代码么？

2. Hr喜欢问的非技术问题怎么解答：一，虚拟情景问题，一般是公司正在经历的实际场景，比如公司方向不确定性大项目经常变更的话，会问你喜欢方向明确还是随机应变，建议如实回答，不然进了公司可能跟预期不同。二，压力测试问题：什么情况下会压力测试呢，比如最难忘/成功/失败的事情，追问细节，测试你是否撒谎。或者太优秀了，问不出啥来。兵来将挡水来土掩就好了，1.比如加班的话题，反问加班的频率，自己说赶项目正常，希望早点上线，但是如果每天任务按时完成，还需要加班不太合适。2.为啥离开上一家公司，关系好，薪资也不错，回答法：公司的产品调整了方向（不能说技术），自己有很多想法没法实现，团队提供的空间太小。3.应变性问题：井盖是圆的？看你的考虑问题的方法。

3. 另外一些常问的问题：一，职业规划怎么样？首先做好本职工作，然后说下自己的特长和感兴趣的，公司的环境也能提供更好的支持，以后想承担更多的职能，想负责管理一个团队。二，最失败的，丢脸，缺点的事情。介绍下案例，想法，然后自己做了什么样的改变，从负能量转化成正能量就好了。

4. 如何向面试官提问：千万不要主动问薪资。可问的问题如下：岗位的发展如何，深入了解岗位的要求，公司的培训体系，部门的组织架构（同事是谁，可以算出有啥晋升空间）

5. 如何观察公司是否适合自己：提前10-15分钟去看下环境，交通等，面试你对面的面试官，看看对方的业务熟悉程度，对产品的发展有没有见解。

6. 重点！！技术方面有个四项原则：一，流程原则，这个技术是是什么，干什么的，怎么干的。二，对比原则，技术问题问某种技术的时候，自己最好能把竞品也一起研究下，互相的优缺点，为什么你用这个不用那个呢。三，扩展原则：想想原理是啥，好处，项目中哪些地方用到了，核心方法。比如问到了spring，springmvc是干嘛的，mybatis又是干嘛的。四，利我原则：别被面试官拉着走，尽量快速把话题和重点抓到自己手中。五，业务场景带入原则：简历中的项目内容一定要真实，经得住拷问。