兜兜转转还是回到程序员圈子

2014年1月底提出的辞职，承认有冲动的成分，但不后悔。

2月是交接期。由于是技术工作，没有选择立刻离开，而是留了一个月的时间作为交接。

2月底，轻装离开，以为自己会转职业，从此不当程序员了……

3月上旬，求职面试（本打算远离程序员的行业,想找运营方面的），不理想

3月下旬，一份程序员的工作找上门，抱着试试看的态度去面试，被股份吸引了（虽然暂时还是个馅饼，不过还是回到程序员圈子了，节操啊……冏……）

4月，逐渐了解到老总在销售渠道方面的优势，貌似有点前景

 

分享一下自己的辞职经历，顺便吐下槽～～

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回想起来，自己辞职的原因….

 

马云版：

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。（两者都中了，果断吧）

 

个人版：

1.个人得不到更好的发展（公司里面中级程序员大概就是顶了...）
2.国内程序员市场“三十岁被退休”
2.薪水待遇一般，养不起女朋友～～！
3.环境太沉闷压抑，不喜欢摄像头，不喜欢整天呆坐
4.自己的性格太沉闷，想改变一下，也想早点改变
5.感觉自己作用不大，个人辞职对公司影响不大，继续下去浪费时间

6.进来的时候是推荐的，有点不相信自己的能力，希望换个环境证明自己

 

与主管对话版：

“为什么这么突然提出辞职？”

“已经有点厌倦这份工作了，想换个环境”

“是公司有什么不足吗？可以提出来的，过年回来就辞职，考虑清楚了吗？”

“考虑清楚了。其实去年有段时间无任务，那个时候我对自己做了点分析，感觉这份工作不太合适”（我避开没回答公司的什么不足）

——大概觉得我是下定决心了，主管继续道：

“有新工作了吗？这边找工作不太容易吧”

“还没有，可能不再做程序员了，或者......转运营方面”

——冷场了一下，然后又问：

“对公司有什么意见或建议吗，毕竟我们也是第一次做主管，有很多做得不够好的地方，也可以提出来的”

——我想了想自己偷偷写的辞职原因文档，好像都是从个人角度出发的，于是说：

“是自己的原因，感觉不太合适这份工作。可能感觉环境太压抑吧，朋友都说‘×××，好似越来越无聊啦’”

.......

“是年终奖的原因吗？”

“有点”（对这个都无语了，去年反反复复说了几次，农历年底的还是没有收到奖金，心淡了）

“工资太低了吗？我们这里是双休的........”

"相比起来，按小时工资不算低了，刚进来的时候学到很多东西"（家乡这边是劳动密集型企业多，工资真心不高）

“工作太多？压力太大？”

“其实我反而觉得太悠闲，你知道的，国内程序员退休早，我怕太悠闲自己反而丧失竞争力，与其到时转工不如现在干脆就转”

......

“程序员这个职业的确是投入和付出不成比例的......”

“嗯”

 

（毕竟是同乡，不好意思说太多。其实我想说的是：入职的时候6个月试用期，心惊了；转正后头1年没有社保，心凉了；说好的年终奖也没有，心淡了）

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