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| 作者：迷失的_狼 提交日期：2006-3-1 23:31:00 |
请问华为海外技术支持怎样？还有售前技术支持要常驻吗？售前技术支持和销售工程师有什么区别？社招的售前技术支持培训多长时间上岗？一般社招的现在还有股票么？数通售前技术支持怎样？还有一般售前有2年工作经验一般基本工资价位多少？谢谢～～
目前我在一家比较稳定的单位工作，薪水也在5－6W 不知道是否应该去海外～～ 犹豫啊～～
自己顶一下～～
看来华为的兄弟们都在加班哈～～
售前工程师在华为叫产品经理，数通应该还是前景不错的，今年华为的政策就是大力发展数通，主要的目标市场应该是欧美
一般从培训到外派正常情况需要半年左右，也不排除人员紧缺的时候一两个月就外派，现在不管是社招的还是应届的都没有股票了，但也不派出你工作出色奖励你股票，以你目前的经验可能华为顶多给你5-6k基本工资，但若加上海外的补助和年终奖金的话收入还是相当可观的，20万以上是没有问题
多谢哈～～ 售前是不是要常驻外地？
培训半年？我也希望是这么久，我好像在面试的时候听说只有1个月时间，不知道真的还是假的？
做售前肯定是驻外地，脱产的培训大概一到两个月，剩下的时间是在部门实习也可以说是学习，主要工作就是对海外项目做支持，也会有人带你，一边干一边学
英语不怎么好啊 那个担心啦～～不会后面因为英语不好被鄙视吧～～
做海外的售前对英语要求比较高，毕竟你每天的工作就是去跟客户周旋，如果你连英语都讲不好是比较难开展工作的，我指的是口语
趁在国内的日子赶快补习，要不以后真的会受鄙视
说实话 看华为的帖子都看烦了我基本不点 更不回 为什么呢 因为绝大部分都是道听途说 隔岸观火 一看就是没有真正经历过的 无聊 不过这篇帖子却是引起了我的一点共鸣 呵呵 所以要顶一下
楼主的看法和我很相近 经历类似 不过我比你晚点出来 但是遭遇是基本一致的 从华为出来的兄弟特别是做市场销售的兄弟 其实路很窄的 就像楼主所言 当你厌倦了漂泊的日子想回家的时候 你才发现 原来华为的经历在对于你找工作的时候会变得微不足道 第一 现在的公司都很功利 一开口就是问你 在这边客户关系怎么样啊 地球人都知道 华为不允许本地化 待过的地方肯定都不是你最后回家定居的地方 这样的情况怎么可能有客户关系 所以最后一般的结果就是给你一次面试机会 最后非常遗憾的告诉你 你的职业素养和综合素质却是很不错 但是你没有当地客户关系 所以我们只好说sorry 第二 当你从华为出来以后 你会以非常挑剔的眼光来审视你将要去的公司 说实话 在国内这个行业 除开那一帮外企可能你还能接受以外（这样的公司的职位在北京上海深圳等地方以外 基本属于凤毛麟角 能进去说明你点太正了） 基本其他的公司在你眼中都是太多问题 太多的一无是处 所以你很不愿意去 同时待遇也是一个比较大的问题 当你习惯了一个月7K的生活 再让你去经历一个月2.3K的生活 你心里一定会非常坦然？即使你最后被逼无奈去了这些公司 你又发现公司产品差 人员素质差 企业平台更差 很多时候你无法忍受这样的环境 愈发的怀念那个良好的平台 这也会影响你的工作情绪 最终你会在郁闷的情绪中开展你的工作 完全丧失以前的工作激情 最后结果可想而知
所以 有太多的从华为出来的兄弟 都会走上几条路 一、重新回到华为 二、放弃回家的打算 到北京、上海、深圳这些工作机会比较多的地方 三、在本地运营商的市场部门当个小兵 四、留在你工作的地方 利用以前的客户关系做一些小单
当然，也有一些比较牛X的 自己开公司 或者去其他公司当BOSS 不过这样的人大部分都是在华为有一官半职的 比起大部分处于底层的郁闷中的兄弟 我想还是少数 一个每年流动这么大的公司 我估计到目前离开华为的应该接近差不多2万人了 在这样一个庞大的基数下 有多少是这样的人呢？
所以有些东西不是表面看起来那么美的 只有亲身经历过 也许你才能真正感受到
不过 我也从来没有后悔曾经在华为的日子 甚至还是很怀念 对于华为我想绝大部分离开的兄弟还是心存感激的 能够在这样一个公司工作过 却是是一段令人难忘的经历
www.sysvs.com/bbs it售前论坛
讨论的太多了,你去什么地方呢?
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目前我在一家比较稳定的单位工作，薪水也在5－6W 不知道是否应该去海外～～ 犹豫啊～～
一般从培训到外派正常情况需要半年左右，也不排除人员紧缺的时候一两个月就外派，现在不管是社招的还是应届的都没有股票了，但也不派出你工作出色奖励你股票，以你目前的经验可能华为顶多给你5-6k基本工资，但若加上海外的补助和年终奖金的话收入还是相当可观的，20万以上是没有问题
趁在国内的日子赶快补习，要不以后真的会受鄙视
楼主的看法和我很相近 经历类似 不过我比你晚点出来 但是遭遇是基本一致的 从华为出来的兄弟特别是做市场销售的兄弟 其实路很窄的 就像楼主所言 当你厌倦了漂泊的日子想回家的时候 你才发现 原来华为的经历在对于你找工作的时候会变得微不足道 第一 现在的公司都很功利 一开口就是问你 在这边客户关系怎么样啊 地球人都知道 华为不允许本地化 待过的地方肯定都不是你最后回家定居的地方 这样的情况怎么可能有客户关系 所以最后一般的结果就是给你一次面试机会 最后非常遗憾的告诉你 你的职业素养和综合素质却是很不错 但是你没有当地客户关系 所以我们只好说sorry 第二 当你从华为出来以后 你会以非常挑剔的眼光来审视你将要去的公司 说实话 在国内这个行业 除开那一帮外企可能你还能接受以外（这样的公司的职位在北京上海深圳等地方以外 基本属于凤毛麟角 能进去说明你点太正了） 基本其他的公司在你眼中都是太多问题 太多的一无是处 所以你很不愿意去 同时待遇也是一个比较大的问题 当你习惯了一个月7K的生活 再让你去经历一个月2.3K的生活 你心里一定会非常坦然？即使你最后被逼无奈去了这些公司 你又发现公司产品差 人员素质差 企业平台更差 很多时候你无法忍受这样的环境 愈发的怀念那个良好的平台 这也会影响你的工作情绪 最终你会在郁闷的情绪中开展你的工作 完全丧失以前的工作激情 最后结果可想而知
所以 有太多的从华为出来的兄弟 都会走上几条路 一、重新回到华为 二、放弃回家的打算 到北京、上海、深圳这些工作机会比较多的地方 三、在本地运营商的市场部门当个小兵 四、留在你工作的地方 利用以前的客户关系做一些小单
当然，也有一些比较牛X的 自己开公司 或者去其他公司当BOSS 不过这样的人大部分都是在华为有一官半职的 比起大部分处于底层的郁闷中的兄弟 我想还是少数 一个每年流动这么大的公司 我估计到目前离开华为的应该接近差不多2万人了 在这样一个庞大的基数下 有多少是这样的人呢？
所以有些东西不是表面看起来那么美的 只有亲身经历过 也许你才能真正感受到
不过 我也从来没有后悔曾经在华为的日子 甚至还是很怀念 对于华为我想绝大部分离开的兄弟还是心存感激的 能够在这样一个公司工作过 却是是一段令人难忘的经历
讨论的太多了,你去什么地方呢?
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