huiran_sap-CSDN博客

原创求装车算法或给个好的解决问题的方法

征集答案有些问题没有唯一答案，但是有较好答案！这是优化的观点。下面的问题，是如何将任务分配给资源。请大家献策！基本任务描述：配送任务：单位：吨(括弧是组的区别)（2.5,3.1,0.7,0.8,1.2,1.9）,（3.3,2.7,3.6）,（4.1,3.2,0.9,1.7）,（1.2,3.4,2.4,2.7,0.7,1.8）,（3.0.4.2,1.9,0.8,

2009-07-20 10:38:00 1021 2

原创第三方配送系统解决方案原版选读【Huiran.sap】

Huiran.sap SAP实施顾问 MM/WM/SD Peking 2008年1月1日【项目原版概要】1 业务需求概览大红门配送中心9号库作为配送美廉美门店夏进奶的地点，SAP R3系统实现收货、发货、盘点点与库存数量的管理，不管理库存金额，另可以通过标准价格统计收货、发货、盘亏、库存金额报表，另商品需要在配送地点启用保质期保理。

2009-07-14 13:39:00 1652

原创 2009年7月15日上海物流考察计划

为了更好的建设集团物流项目，集团委派我于2009年7月15日考察上海大众物流和上海可的物流，主要考察如下几个方面：一、上海大众物流SAP系统（包括WMS）的运作；二、上海大众物流RF的应用；三、上海大众物流WCS的运作；四、上海大众物流配送中心自动化应用的考察；五、上海可的配送RF的应用；

2009-07-14 13:38:00 1215

原创如何在职场做一个成功的员工（huiran.sap）

真没有想到此篇杂文备受青睐，鉴于网友建议，予以置顶，望可以帮助更多网友！关于更多交流文章，请访问：http://huiran.sap.blog.163.com/ 某世界500强知名企业高管表示：一般来说，可以根据职员的性格和工作态度划分为四类：一是老虎型，具有主见，并积极主动；二是老黄牛型，工作主动，但沉默寡言；三是鹦鹉型，有主见，善于思考，但做事不主动；三是懒熊型，被动、懒惰，缺少主

2009-07-09 09:09:00 454