互联网校招备战-校招各类信息分类方法详解

综述

              本节开始跟同学们讲解投递简历过程中的信息分类方法，校招开始后，各大企业各类相关职位的招聘信息非常多，信息量很多，分散在不同学校网站、不同学校的招聘海报，不同公司的官方网站等等。同时投递简历，HR 筛选简历，联系候选人沟通确认，笔试通知，一二三面，offer 确认等整个找工作过程也涉及各类信息的处理。如何高效的搜寻信息、分类信息，处理信息是非常重要的。

       搜寻信息

              同学们找工作一般校招期间都是在学校所在的城市，或者所在城市的对应的省会城市。不同学校都有关系好的单位。好点学校招聘信息会多一些，去别的学校跑招聘会的频次会少些，差点学校的同学会去别的学校跑招聘会的频次跟多些。单位招聘信息都会公布在学校的就业网站。

1. 在投递简历时候，我们首先要搜寻能够投递简历的公司。这些信息网站甚至每天都需要去登录汇总当日新增公司信息。我们需要把相关学校的就业网站每天固定时间刷新。
2. 各大公司招聘官网
3. 各个群、论坛中师兄师姐的内推发布信息。
4. 应届生网站等综合就业网站。

将每日获取的新的职位信息汇总收集，尽快投递简历。

       分类信息

              每日获取的新的职位信息不断的投递简历，没投递一家，新建一个文件夹将投递的职位、简历，要求等信息详细保存，方面候选 HR 联系和笔面试准备。一个很多同学很容易犯的错误，投递的公司多了，相关相近的岗位都投递了，HR打电话过来确认笔面试，居然想不起来自己投递了这家公司的哪个职位，甚至公司名都没有印象，很容易错过了一次机会。

        做好投递信息的分类工作，同时作为后期整个笔面试过程信息内容跟踪的记录基础。确保整个过程有记录，能溯源。