HustPM_Dapeng的博客

选择的动机是什么？除了热爱，还应该有点别的。面试是一次双向选择，当面试官询问“为什么想来我们公司工作？”或者“为什么选择我们公司？”时，他想了解的是你选择的动机、对公司的了解程度、是否真的有意愿来这家公司。当回答这个问题时，很多求职者都会一味强调对公司的热爱，比如：我对大公司的工作模式和流程十分认同大众点评是我日常

当问出“为什么想做产品经理/为什么转行做产品经理”时，面试官的动机，是想知道：我为什么要录用你做产品经理今日问题：为什么想做产品经理面试时很多问题是相通的：为什么想做产品经理=为什么你适合做产品经理=你做产品经理的优势是什么当问出“为什么想做产品经理/为什么转行做产品经理”时，面试官的动机，是想知道：我为什么要录用你做产品经理回答这个问题的大忌就是：因为

我们为什么要雇用你= 为什么你认为自己适合这个职位= 你能给公司提供什么今日问题：我们为什么要雇用你？这个问题其实有一点攻击性，不过还有很多其他的问法我们为什么要雇用你= 为什么你认为自己适合这个职位= 你能给公司提供什么刚听到这些问题的时候，可能会觉得有点不知所措，有点摸不清对方的态度这种感觉。但实际上，这是一个很好的营销自己的机会。这个问题可以分解为几个点1你为

这个问题不需要回答太长的答案，简要几句说明情况就好，有时候言多必失。不要恐慌，不要吐槽，不要话痨。今日问题：你为什么离职？对于在职人员，这个问题是必问的，并且可能会感到有点棘手、难以回答。实际上，面试官提出这个问题只是为了进一步核实、了解你的情况。你要做的就是保持住之前的良好形象，不要扣分太多。常见的扣分错误回答有几类：抱怨现在的公司、老板、职业如果你抱

导读优势和劣势也是面试中的常问问题，求职者应该有所准备，准备好自己的3个优势和3个劣势。对于优势来说，最好是结合职位要求、或是产品经理的基本能力，谈一些自己具备的和职位相关的优势，并且能拿出证据、经历来证明它。举例：具备良好的沟通能力和组织协调，团队协作能力，。前做为测试经理跟组内成员需要经常安排任务，组建，建设团队。通过协调组织，安排管理，我小组成员6人无一人在高强度的集成测试中掉

今天的面试问题是：未来五年如何规划？当问这个问题时，面试官的动机主要有这几个：1想知道你是否真的需要这份工作如果这份工作没有纳入你的长远规划里，就说明你只是寻找一份短期的过渡性工作，而不是稳定下来。2想知道你是否有规划自己的人生优秀的人会对自己的人生有所规划，而不是受限于当下。对方想知道这份工作是在你的规划内，还是因为选择不多而被迫做出的决定。3想知道你

今天的面试问题：你有什么问题要问我？几乎每个面试官都会询问求职者，「你有什么问题要问我的么？ 」一般来说，这个问题出现在面试的尾声，但也有例外。Exact Target 的 CEO Scott Dorsey 说，「我喜欢在面试开始没多久就问这个问题，它会显示出来候选人能否独立迅速思考，并且也能表现出他们的准备情况和战略思维水平。我经常发现基于一个人问的问题而不是他给的答案，能够

原文地址：http://chuansong.me/n/1007682导读第一印象很重要，如何在2分钟内充分展示自己的优势呢？且看下文分解。面试时，最常见的开场白就是：介绍一下你自己。而面试官的第一印象又很重要，往往会在三分钟内初步判断，也就是说自我介绍这个环节在面试中起着至关重要的作用。并且，你只需要稍加准备，就能收到很好的效果。如果想要在自我介绍环节吸引面