个人发展战略思维导图

思维导图如下：

大纲如下：

个人发展战略
    冰山模型
        组成
            水面(30%)
                知识
                技能
            水面下(70%)
                能力
                价值观、性格、动机
        使用模型分析工作
            先确定要分析的岗位
            搜索岗位的招聘要求
            按照冰山模型，综合分析这些要求
            按照岗位需求模型，自己进行对比
    SIGN模型：找到自己的天赋
        定义
            自我效能(Self-efficacy)
                对某类事物非常有信心
            本能(Instinct)
                迫不及待，跃跃欲试
            成长(Growth)
                进步的比别人快
            满足(Needs)
                有成就感
        如何发现
            问自己
                S相关
                    我能够教别人什么
                    别人经常请教我什么
                    更喜欢聊什么
                    做什么事情，不会感到焦虑和担心
                I相关
                    很少拖延的事情
                    长时间休假后，最想念的工作内容
                    宁愿放弃休息时间做的事情
                G相关
                    沉浸其中，忘记吃饭和睡觉的事情
                    让我忘记社交网络的事情
                    不容易感到疲倦和厌烦的事情
                N相关
                    获得巨大成就感和满足感的事情
            问他人
                不同于别人的特质
                最欣赏和佩服我的方面
                做什么事情看起来最兴奋
                让你印象深刻的事情
    将知识内化成能力
        掌握20%的核心
            找专家指点
        知识和问题互相靠
            思考知识可以用来解决什么问题
            有什么方法论可以用来解决问题
        系统化训练
            不同的能力是相互关联的
            能力需要刻意练习，刻意练习需要时间
    不靠意志力学习
        发挥理性的作用
            树立明确的目标
        发挥感性的作用
            利用情绪冲动
                截止日期的紧迫感
                比较产生的焦虑感
                鼓励带来的成就感
        发挥情境的作用
            创造学习环境
                同伴因素
                制造专注的环境
    不做定制化人才
        调整主体
            给自己定好发展方向
        提升能力
            成为横向可迁移的人才
        提升认知高度
            成为纵向可扩展的人才
                行业和公司成功的关键要素是什么
                对用户和社会的价值是什么
                所在的部门和岗位，对公司的核心价值是什么
    四大要素决定市场价值
        知识
            容易获取
            知识和思维是有差别的
            如果不用来解决问题，几乎没有竞争力
        技能
            有入门门槛
            市场价值取决于稀缺度
            长期会走向供需平衡
            高收入不可持续
        能力
            天花板高
            可迁移
            可以促进知识和技能
        自我发现
            清晰的自我认识
            找到匹配的岗位