在大公司工作3年以上的人，如何摆脱螺丝钉的现实？

在大公司工作时间长了，有人慢慢觉得自己就像螺丝钉，饿也饿不死，总感觉在慢慢废弃。

因为在大公司，一切都需要协作，所以分工会越来越细，每个人都干一小块领域，这种运作模式对于公司的价值是最大化的，因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方，这样能够发挥的价值是最大的。

大公司是目标驱动，小公司是单兵作战，目标驱动就是会很多人来做这么一件事情。不同的人负责不同领域，每个人通过自己的能力和经验，将自己所负责的岗位实现KPI，然后大家协作，大公司才向前。小总结了几点，也是我平时用到的。毫无保留分享给大家。让我们以后离开公司依然具有核心竞争力。

1、准备一个U盘，随时热插拔，少存点小电影之类的。重要的学习资料不断往里面存储。工作几年就会有属于自己的积累。

2、利用公司平台学习，内网一般有文档，或你感兴趣的东西，很多是别人总结过的坑。及优化的业务。也有很多同事的分享。主动吸取营养。

3、还可以要利用转岗的机会，如阿里，工作两年，可以申请转岗。可以主动联系业务线负责人。做更多有刺激的事情。更有挑战的业务。

在这之前，你得储备自己。找到自己可以深挖的点，持续专研下去。同样工作几年，就会和别人不一样。在我身边很多都是疯狂积累，最后到独挡一面的。每一个质变都要量变的过程，只不过，大部分人被安逸和舒适，给麻痹了。还有就是很多人特别努力，什么都在学，最后积累好像涉及广度很大，深度却不够。不能成为某一方面的专家。从来都是在深度上再横向扩展的。以后你要当老大，要带人。如果技术上hold不住，会陷入比较尴尬的。另外就是在人格上，培养魅力和情商。这一点年轻人可能不会意识到，相当重要。如果要走得更长远的话。技术上最怕就是心高气傲，老子天下第一的心态。教大家一句话，永远谦虚，永远保持学习的心态。不仅可以处到更多朋友。走的也会越长远。

最后就是敢不敢，常常和能不能一起讲，但是敢不敢是第一步，能不能是第二步。凡事，都要大胆争取，大胆尝试，这是一个拒绝与被拒绝的时代。当初马化腾的找张朝阳投资QQ，遭到拒绝，马云找马化腾投资淘宝，遭到拒绝，美团CEO王兴找周鸿祎投资美团，遭到拒绝。最后大家都活的好好的。拒绝从来不是件可怕的事。拒绝让我们更能韬光养晦。磨刀练剑。