本文介绍了安全类岗位面试考核的维度，包括技术基础、编码能力、思维能力等，并提出了简历撰写的要求，强调内容清晰、真实反映个人能力和经历，以及提供一些加分项如证书、奖项、开源项目和博客。建议简历保存为PDF格式，命名清晰。
面试考核的维度
安全类岗位：
- 技术基础考察
- 安全技术基础知识
- 编码能力
- 技术潜质
- 思维能力
- 举一反三
- 思维敏捷
- 具有系统性思考
- 学习钻研能力
- 动手能力
- 思维能力
- 低层素质
- 成就导向
- 积极主动
- 自我驱动
- 喜欢折腾
- 敢于挑战
- 成就导向
- 表达能力
- 性格
- 条理度
- 清晰度
简历要求项
-
关于简历模板
简历模板清晰明了就可以，重点讲清楚自己的情况，一般很少人在意简历模板如何，简历不要超过3张，一般1-2页纸。
内容比格式重要，不必拘泥于「格式」
简历基本要求
- 基本信息：姓名、性别、年龄、教育背景（学校/专业/时间段/学历）、联系方式（电话、邮箱）、期望地点、意向岗位。
最基本要求，没什么好说。
- 工作经历&项目：工作业绩
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