纪检监察数字化转型赋能“新时代”纪检高质量发展

政府和企事业单位的纪检监察职能历史悠久，但因其特殊性质常引起公众关注。近年来，关于“巡视组”“廉政公署”“BAT”反腐等话题的报道和影视作品，反映了纪检监察部门的重要工作。

随着时代的发展，传统的纪检监察工作也面临数字化转型的挑战。第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议强调：“深化数据资源开发利用，建设纪检监察一体化工作平台，推动数字技术深度融入纪检监察各项业务，促进全要素覆盖、全流程贯通、全领域标准、全系统共享。”

纪检监察工作数字化转型不仅是提升工作效率的必要措施，更是实现高质量发展的重要保障。

在传统模式下，举报信访是立案的重要渠道，但往往存在被动和线索质量不均的问题。因此，纪检监察部门采用“驻派监督”模式，通过熟悉驻在部门的人员和业务，主动挖掘问题。自主数据分析功能可以对各类业务数据进行多维度分析，帮助锁定异常业务，进而核实有价值的线索，使线索获取方式从被动转为主动。

此外，审计线索的推送同样重要。审计工作具备较强的专业性，通常发现的问题有数据支撑，客观且可查。内部审计部门在进行经济责任审计和专项审计时，发现的问题往往涉及纪检责任，审计人员可以便捷地将相关线索推送给纪检监察部门。这种高质量、完整的线索，能够实现资源共享，形成有效的监督合力，推动“大监督”格局的构建。

智慧纪检以案件管理为核心，覆盖从线索发现到结案归档的全过程，并结合线索管理，除了传统信访举报外，还引入审计移交线索和自主数据分析挖掘线索。

通过多方面的赋能，纪检监察工作实现规范化、标准化和成果可视化，推动信息技术与纪检监察工作的深度融合，使监督更加智能、高效。