面试的时候，感觉可以要10000，但是只敢要8000。怎么办？

从公司的角度看，10000和8000没有任何差别。

从你的面试官角度看。你的面试官就是将来的直接领导。那么，他省下2000块会进入他自己的腰包吗？不会。他想去招你，却因为少给了2000块让你闷闷不乐。你如果不去了或者过早离职了，他岂不是还得花力气再招？显然，这不符合他的利益，他没有理由少给你2000。除非他傻，他不会给自己找不必要的麻烦。

所以，在整个公司范围内，其实没有人关心你这是8000还是10000。人家关心的核心问题，是你行，还是不行？公司允许的额度范围内，面试官会尽量让你心满意足。

记住: 一切的核心在于你行还是不行。他若喜欢你，觉得你行，就会尽量给你满意的工资。

你需要把握对方的情绪，到你是对你满意，一般，还是不满意。如果对方对你满意，就开最高价吧！