IT职场
阑珊marina
谨言慎行,戒急用忍。
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职场生存法则之六
最近在跟北京某公司合作,期间有一些感慨。 1.如果一件事情涉及到不同的单位、不同的部门,那么具体事情找对口的负责人,或者直接找大boss(有的时候大boss会不搭理你),协商如何安排,找中间领导还要多重复一遍,甚至会被中间领导鄙视一番。 2. 要想别人尊重自己重视自己的办法只有一个,自己强大了,公司强大了,才能让对方从心里尊重自己。原创 2013-10-30 14:38:15 · 805 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之二
少说话多做事。说话之前三思而行!符合自己的身份地位。 发怒前请倒计时数10个数。原创 2013-06-13 12:29:01 · 654 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之五
给领导汇报的事务,小组内部一定要讨论通过,各种能想到的问题事先找到答案,不经过思考不经过调查研究就把问题直接呈现给领导是职场中的大忌! 有些事情需要把握住汇报的时机,分清重要的和非重要的,需要跟外部交涉一些事情,以前未做过或者公司内部比较重要的事情,要及时跟领导汇报,至少需要知会,然后再继续往下进行。否则,虽然事情有进展,但不是领导预期的那样,也会引起领导的不满。原创 2013-08-27 17:13:59 · 814 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之四
研发部门之间的项目进展情况可相互探讨,其他部门的事情尽量少过问。尤其是与自己没有直接关系的,比如市场部。当市场部在推自己部门的产品时,任何信息反馈回来可以商讨,不相关的,一律不要过问。碰了个软钉子,以此为戒。言多必失,即使是开玩笑也要思考一下说的话是否合适。原创 2013-07-14 13:03:15 · 956 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之一
无论老板把你捧的多高,下属永远是下属。老板越捧你,越要态度谦卑,千万不要有恃无恐,更不能居功自傲。切记!原创 2013-05-21 13:15:42 · 811 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之三
向领导汇报工作,只需要把已做的工作、进展情况以及遇到的问题客观、准确、清晰地表达即可,领导会根据工作的进展状况自行判断,不需要增加自己的主观意愿和情感。不然会显得太不专业,尤其是暴露了自己对工作或事情的情绪,如果这种情绪跟领导的意志相矛盾,那么对自己很不利。 切记!原创 2013-07-08 11:09:20 · 1139 阅读 · 0 评论 -
职场生存法则之七
公司不大,人员不超过40个,但是作为中层领导,底下很多双眼睛都在盯着。即使做对了100件事,也许大家不会夸奖你,因为他们觉得这是你应该做的。如果做错了一件事,会有很多人跳出来指责你,说你的工作没有做好,即使不敢在正面,也会在背后说三道四。 唯一的办法,谨慎处理好每一件事,做每个决定,会议上说的每句话,一定要经过思考。以此事作为警戒,不可再犯第二次。切记! 晨会事件有感。原创 2013-11-04 22:36:13 · 758 阅读 · 0 评论