创业大赛——一个美好的经历（一）

到现在为止，我已经参加过两届全国“挑战杯”创业计划大赛了。对一个大学本科生来说，参加两届创业大赛已经是最大值了。我第一次参见是2004年，那时我大一，第二次参加是2006年，我大三。两次创业大赛，我和我的同伴们完成了三件作品：第四届的“数维科技有限责任公司”，获河北省三等奖；第五届的“捷渡科技有限责任公司””，获河北省二等奖，“灵动科技有限责任公司””，获河北省三等奖。后来由于大赛规则，一个人只能参加一个团队，我必须在捷渡科技和灵动科技之间选一个，我选择了捷渡科技。

做了这么多，总是有点感悟的：

选择团队成员，一个优秀的创业团队，主要并不在于其作品好坏，而是在于团队中成员的组成。一个能精诚合作的团队比一百个创意都好。选人要注意以下几点：1.人员是否能合作，尽量不要找那些性格孤僻难以沟通的人；2.业务精通，由于一个团队是由很多不同专业的队员组成，因此在专业技能上就有一定要求；3.在合适的时间做合适的事情，不能由于比赛耽误队员的事情，特别是学习时间，但是在某些时候也要牺牲一下时间，不能因为个人原因拖慢了团队的进度。

时间安排，好的时间进度安排是一个成功开始和必要因素。我参加的三个作品都是前松后紧型，前面松松的，没什么事情，但是后来却忙得快疯了。推荐两种时间安排方法：采用日历，对整个团队得进度进行安排，可以使用Google的日历功能，大家共享一个日历，共同制定计划；采用甘特图，这个可能比较专业了，但是这是控制团队进程的最好工具，可以更直观的表现这个计划的进度。

任务安排，通常来说团队成员的专业就是计划书的部分，例如市场营销的负责市场部分，会计的负责财务部分等。所以这里再一次强调了团队成员的合作和专业技能水平。由于每个队伍都有一个负责人，因此负责人都要对整体计划书都要有个了解，包括计划书个各个方面，所以最好找工商管理专业的最好。由于我本身是学计算机的，所以在捷渡科技做负责人的时候，总有点力不从心的感觉。以后要加强了。

（待续）