笔记
互联网加班那些事
互联网行业已经悄然形成了加班文化,本站力在提供互联网行业加班情况爆料、调休情况、各厂加班福利对比……欢迎大家围观和讨论!
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天天都加班怎么平衡好工作与生活?
1.上班前可以向家人说明工作大致时段2.如果加班向家人说明3.如果有会议无法及时联系,向家人说明4.给家人足够的安全感心中有爱不影响工作。原创 2020-11-09 00:43:42 · 256 阅读 · 1 评论 -
适用于加班时发的文案(轻松一刻)
1.加量不加价。2.只要干不死,就往死里干。3.现在加的班,是还以前逃课时欠的债。4.只要钱到位,玻璃都干碎。5.生活生活,生下来就要干活。6.月亮不上班我上班,太阳️上班我不下班。7.每天都在给公司做慈善8.就想问问头发还能不能保住9.确认过眼神,是社会主义加班人。10.有加班费叫加班,没加班费叫捐肝。11.我爱加班,加班使老板快乐,老板快乐,钱包快乐。12.可怕,早上7点就有人去上班了,我在下班的路上看的一清二楚。13.那天,我哭着问老板今天周未为什么还要加班,老板说:今天是31原创 2020-11-09 00:36:26 · 4011 阅读 · 0 评论 -
职位越高的人越不排斥加班?
1,你根本看不出来他划水没划水。他划水了也不会告诉你。比如他去见客户,可以是就几百万的大单子进行谈判,也可以是聊聊日常然后去酒桌上深化一下感情。2,领导的KPI跟你的算法不一样,标准也不一样。所以领导每周加班3天到凌晨,另外4天在家睡到10点中午到公司,这叫工作狂。你996工作制每周5天准点,1天迟到了10分钟,这叫工作态度不端正。...原创 2020-11-09 00:29:54 · 90 阅读 · 0 评论 -
除了互联网公司,其他行业也要加班?!
这是当然!加班在每个行业都有但是不是每个行业的每个公司一定有。原创 2020-11-08 22:47:32 · 97 阅读 · 0 评论 -
如何机智的拒绝领导的加班要求?
领导让你加班,你可以直接拒绝。前提是理由让他无法反驳,比如生病、做手术、约会、去办理证件等。一开始是拒绝,拒绝次数多了,领导也会渐渐理解你。如果这都不行,那就直接反问领导有没有加班工资,没有?没有就不加班。如果你不敢问这句话,以后就很有可能被剥削吧。如果还是没用,三十六计走为上。这种公司不待也罢。除非是时薪很高的那种。...原创 2020-11-08 22:43:03 · 945 阅读 · 0 评论 -
为什么很多人吐槽华为加班严重?别的公司却没有
经网络数据对比,发现1华为每个月末周六是必须上班的,其他大多数公司没有…2.华为上班是要打卡的,早9点前必须到,其他大多数公司也没有3.华为前一天加班到十一点,十二点,第二天还是要9点就到的。...原创 2020-11-03 00:43:57 · 1023 阅读 · 0 评论 -
996明显违反劳动法,为什么会被提倡?
996明显违反劳动法,为什么会被提倡?从我们的法律角度出发,这样的工作制度就明显违反了劳动法,根据我国《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:劳动者每日的工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。为什么加班还一直被提倡……甚至京东、阿里等人都公开支持了998工作制…...原创 2020-11-03 00:24:58 · 401 阅读 · 0 评论 -
只要钱给到位,加班什么的都不算事?
只要钱给到位,加班什么的都不算事?网友总结了职场人拿不同工资时,对公司的态度:月薪100W:公司的方向就是我活着的意义。月薪80W:公司就是我爹娘。月薪50W:我与公司共存亡。月薪10W:我不需要下班。月薪8W:办公室的甲醛都可以让我着魔。月薪5W:996就像呼吸一样自然。月薪3W:老板说什么都是对的,错的一定是我。月薪2W:老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。月薪1W:老板说的有点问题,但我不说话。月薪5K:老板脑子有坑,我在背后说坏话。月薪2K:老板WQNMLGB。月薪1k:老板我是你爹。数据显示,原创 2020-11-03 00:16:59 · 252 阅读 · 0 评论 -
怎样看待日本:保健所人手不足员工加班时间超过“过劳标准线”?
怎样看待日本:保健所人手不足员工加班时间超过“过劳标准线”?人民网东京10月14日电据《朝日新闻》报道,日本自治体劳动组合(工会)总联合会12日发布了有关今年4月保健所忙于应对新冠的职场实际情况调查结果。这次调查面向日本全国近500所保健所,寻求有工会成员所在的保健所协助,最终获得了7个都府县共32个保健所的回答。其中超过8成表示4月人手不足,4成以上表示全职保健师曾经加班。其中还有报告显示,在东京、神奈川、大阪等人口和受影响人数较多的地区,存在保健所人员每月加班147~186小时的情况,大幅超过每月10原创 2020-11-03 00:14:12 · 90 阅读 · 0 评论 -
你还在以为互联网公司是加班时长最多的行业吗?
你还在以为互联网公司是加班时长最多的行业吗? 智联招聘在在乌镇发布的一份报告显示,加班最多的竟然不是互联网行业,而是房地产/建筑业,每周加班时长达7.74小时。曾有机构做过统计,房地产行业60%的员工平均每周加班时长在25小时以内,绝对是加班的重灾区互联网产业的加班时长为平均每周加班6.13小时,较全行业平均时间低了0.32小时。加班最少的是政府/非营利机构,及农林牧渔等行业。怪不得越来越多的人选择了考公务员,今年就有近140万人报名2020年国考,最热职位竞争比达到2315:1,可谓千里挑一!..原创 2020-10-31 23:49:11 · 484 阅读 · 0 评论 -
有关加班费,你得知道这些
加班工资基数如何确定加班费的计算涉及两个方面,一是计算方法,二是计算基数。法律有明确规定,大致为:加点为150%,休息日为200%,法定节假日为300%。争议最多的,集中于加班工资的计算基数方面。根据《上海市企业工资支付办法》第九条及第十四条的规定,加班工资计算基数为,有约定的按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;无约定的,按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。原创 2020-10-30 21:39:36 · 108 阅读 · 0 评论 -
员工主动提出加班,公司要支付加班费吗?
员工主动提出加班,公司要支付加班费吗?员工主动加班,用人单位是否需支付加班费根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。这表明,加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另一方面,假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班,也不应视为加班。但有一种情况例外,如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定,且以考勤卡作为加班费的计算依据,此时,员工延长工作时间从事本职工作,就可将考勤的统计记录作为认定加班的依据。在一些司法实践中,也将这种情况视作用人单位对员工加班原创 2020-10-30 21:37:51 · 1005 阅读 · 1 评论 -
公司加班不给加班费可以去哪投诉?别再傻了!
公司加班不给加班费可以去哪投诉?别在傻了!劳动监察投诉。了解《劳动法》加班不吃亏!公司加班不给加班费可以去哪投诉?别在傻了!劳动监察投诉。了解《劳动法》加班不吃亏!第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。了解法律,让加班有利!...原创 2020-10-30 21:33:11 · 453 阅读 · 0 评论 -
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?这些回答帮你!
一般很多公司在面试的时候都会想知道这几个方面:你对加班的态度,是否赞同:你怎么解决处理加班。你可以参考以下几个方面回答:1:你对加班的态度,是否赞同:可以接受临时/重要/特殊工作安排产生的加班,不接受性质不好(做完手上的活儿也不准下班、以加班为荣等等)的加班。给出理由,有时为了工作/项目顺利推进而加班,完全可以理解和接受,会以积极的心态完成工作。但如果以越晚越光荣、其他人都没走,我也不能走为公司常态或公司文化,抱歉,不能接受。此时举一个工作中偶尔加班很好完成工作,工作中超负荷工作/加班导致工作效率低下,身体原创 2020-10-29 00:18:32 · 3450 阅读 · 0 评论 -
只要钱给到位,加班什么的都不算事?
网友总结了职场人拿不同工资时,对公司的态度:月薪100W:公司的方向就是我活着的意义。月薪80W:公司就是我爹娘。月薪50W:我与公司共存亡。月薪10W:我不需要下班。月薪8W:办公室的甲醛都可以让我着魔。月薪5W:996就像呼吸一样自然。月薪3W:老板说什么都是对的,错的一定是我。月薪2W:老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。月薪1W:老板说的有点问题,但我不说话。月薪5K:老板脑子有坑,我在背后说坏话。月薪2K:老板WQNMLGB。月薪1k:老板我是你爹。数据显示,45.2%的互联原创 2020-10-29 00:14:22 · 331 阅读 · 0 评论 -
全国十大加班城市排行榜加班最疯狂的城市
第一名:杭州 中国城市中,杭州成为白领加班最多的城市。72%的上班族都有过加班经历。第二名:西安 西安加班人员占比为65%。位列中国加班城市第二。第三名:武汉 比例为56%。但在加班时长上,武汉白领的加班时间要长于西安,每周达6.9小时。第四名:南京 在南京有59%的白领都加过班。报告显示,3成南京人每周加班时间超过5小时,全周不加班的人数仅有28.6%。第五名:广州 55%的广州白领都有过加班经历。第六名:深圳 深圳加班白领的比例为54%。众多制造企业和科技公原创 2020-10-29 00:10:58 · 5236 阅读 · 1 评论 -
有关加班费,你得知道这些
有关加班费,你得知道这些加班工资基数如何确定加班费的计算涉及两个方面,一是计算方法,二是计算基数。法律有明确规定,大致为:加点为150%,休息日为200%,法定节假日为300%。争议最多的,集中于加班工资的计算基数方面。根据《上海市企业工资支付办法》第九条及第十四条的规定,加班工资计算基数为,有约定的按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;无约定的,按劳动者本人所在岗位(职位)正常原创 2020-10-29 00:07:13 · 189 阅读 · 1 评论 -
双休日出差算不算加班?看看你就知道
双休日出差算不算加班?看看你就知道双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是否属于加班?用人单位是否要支付加班工资?加班是指劳动者延长工作时间从事本职工作的状态,所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动”。譬如销售人员,如果出差期间适逢双休日,又正与客户联系工作洽谈业务的,则属于“提供本职范围内的劳动”,就应当视为加班。当然,如果某员工双休日出差已被用人单位认原创 2020-10-29 00:05:00 · 238 阅读 · 0 评论 -
如何看待《2020 年高校毕业生就业报告》中显示,93% 的毕业生表示愿意加班?
如何看待《2020 年高校毕业生就业报告》中显示,93% 的毕业生表示愿意加班?据《2020 年高校毕业生就业报告》,截至目前,超 40% 的毕业生已找到工作。时值毕业季,对毕业生基本情况进行统计分析发现:①在就业城市选择上,大城市是年轻人的首选。数据显示,选择上海的毕业生占比高达 11.5%,其次是广州、北京和深圳。②在对待工作生活的态度上,93% 的毕业生表示愿意加班,可见毕业生投身职场、努力工作的态度十分积极。③从行业的选择上看,计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。其次是财务、审计、统计、教育培原创 2020-10-29 00:03:31 · 144 阅读 · 0 评论 -
快来看看!加班可以发的朋友圈
快来看看!加班可以发的朋友圈大部分加班的反正没结婚,回家也是打游戏看手机,不如在公司玩啊,还有人搭伴。又到一年决算时,别人放假我加班,天天累的像大虾,为了挣点生活费。加班是会呼吸的痛,她活在我身上每个角落。感冒不可怕,可怕的是别人休假我上班,别人放假我加班,大过节的,突然感觉好心塞,这个世界对我充满了恶意,不过我得坚强的活下去。别人上班,我上班;别人下班,我加班;别人恋爱,我俩一起加班;别人放假,我俩一起加班。工资就是不理想,吃饭就像上战场。一星期,总有那么七天不想上班。...原创 2020-10-29 00:01:45 · 320 阅读 · 1 评论 -
加班丧?来看看这些句子给你满满正能量
加班丧?来看看这些句子给你满满正能量即使我们不能选择工作职位,可是我们可以选择自己的工作态度。对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天原创 2020-10-28 23:59:45 · 769 阅读 · 0 评论