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前言

面试是职场中必经的一个步骤，在短短的几十分钟内去考察一个人的各项能力与综合素质，判断候选人与团队和团队匹配程度。从技术角度来看，面试更像是针对某些知识的讨论，寻求面试官和候选人的知识共通点，从而判断候选人是否满足团队需要。一个恰当的面试不是要难倒候选人，而是要引导候选人展示长处；从候选人熟悉的内容入手，考察技术细节和背后思考。

本文便谈一谈我对iOS面试的一些思考。

iOS的面试大致包括三大部分：基础知识、项目经历、代码考察。

基础知识可以分为：
a.计算机基本知识：网络原理、操作系统、编译原理、数据结构、数据库等；
b.平台相关知识：OC基础、Runtime、内存管理、RunLoop、多线程、Xcode等；
项目经历指的是做过的项目以及特定知识的积累，包括Crash分析、性能优化、持久化、代码架构、Pod化、模块化、组件化、持续集成等。

代码考察是观察候选人在遇到问题如何理解题目、分析问题、实现过程，通常一些解题思路有贪心、动态规划、数据结构、递归、二分、排序等。

一、基础知识

1、Objective-C基础
为了切合iOS面试的主题，面试官通常都会从这一块知识开始入手。OC的知识非常庞杂，有时候遇到熟悉的内容就很了解，如果没有接触过可能就没有印象。比如说：viewDidLoad 的触发时机是发生在什么时候？以及延伸的问题，viewDidLoad 与loadView的关系以及先后顺序。

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