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原创 公司裁员前后 你应该怎么做？(结尾有开庭流程)

申请人 员工 被申请人 公司 仲裁员确认双方身份(带上身份证) 仲裁员让 员工 读员工的证据 以及要证明的东西。 一定要读证据名称以及 要证明的什么？ 然后仲裁员让 公司 读公司的证据 以及要证明的东西。 公司一般是把公司规章制度 拿出来，以及证明员工不利的东西拿出来。 然后让公司 对员工提交的证据 逐个发表看法： 一般是对xxx证据 真实性 认可/不认可 。 例如：对微信群里人事通知加班 真实性记录不认可，因为不是公司的官方群。 例如：对微信群里人事通知的加班聊天记录 不