乐视宣布:每周工作4天半,工资不变 !

乐视视频自2023年1月1日起实施每周四天半工作制,周三弹性工作半天,保持连续5小时的考勤。公司在过去一年中业务平稳,实现现金流平衡。此前,乐视以无996工作制和良好的员工福利受到关注。此外,新书《从零开始学Unity游戏开发》推出,介绍Unity游戏开发的全面知识。
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2023年的第一个工作日,乐视视频宣布1月1日起执行每周四天半工作制

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乐视视频表示,2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视在公告中表示,连续三年的疫情难免影响公司业务,所有员工都关心公司业绩,也更担心自己的生活。让人欣慰的是,在大家的努力下,公司2022年业务总体平稳,经营业务实现了现金流平衡,并且前3季度虽有5周居家办公,整体业绩目标均如期达成。

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消息一出,很快冲上了热搜。网友们议论纷纷↓

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2022年7月,乐视曾因员工过着“没有老板”的神仙日子冲上热搜。

据网友爆料,乐视还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工,并称“幸福感是很多老乐视人留下来的理由”,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。网友调侃称:“房租和甄嬛传就保住了公司的荣华富贵”。

乐视在回应此事时曾表示,确实没有996,而且以后也不会有,“无内卷”的说法过于绝对,只是在乐视的内卷程度低一些。公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。今后还可能在公司推行每周工作四天半、36小时工作制。

不到半年,乐视已经实现了当初的“小目标”。

来源:乐视视频、新浪微博、澎湃新闻

 
 
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