离职！

昨天有个朋友找我去他们公司，去年那家公司开始建立的时候我也有机会去的。但是当时我考虑找个大点的公司学习学习技术，能有所发展，可是没有如愿。现在想想这种想法实在是有点幼稚，学习应该是自己的事情。

我答应去朋友的公司，离职又遇到个问题，我当然是希望尽快走。可是原来开发的 XX 系统刚刚提了个新的需求，要改许多东西。说实话， XX 系统可以入选 IT2008 最烂实践。哈，不是开玩笑。为了能早点离开焦油坑，我把劳动法和劳动合同都 google 了。下面把关于离职的说明一下，方便有需要的朋友。

1）  试用期内可以随时走人，交接完就可以（公司没有任何理由拒绝）。

2）  签到劳动合同的（转正的）需要提前三十天书面通知所在公司。如果打算提前离职（通知没有 30 天的），可以和公司谈判。我的劳动合同就规定：如果通知没有 30 天的话，需要交违约金，按照相差的时间乘以当月平均日工资。例如我提交离职申请 10 天后走，那么我要交 20 天工资的违约金。如果公司同意提前离开的话，那就没有这个问题。

3）  如果公司没有和你签到劳动合同，或者没有缴纳规定的保险，或者存在可以认定的违反劳动法的行为；那么恭喜你啦，你可以立即离职走人。（我找了好久也没有发现目前公司符合立即走人的行为）

我打算在两周内走人，要是不放的话，只有交违约金，我计算了下，我这半个月的工资都要交违约金呢。

       新的一年，打算换的赶紧啦。关于忠诚度的问题或者职业道德问题，我对公司倒没有什么忠诚度，也没有什么负罪感。职业道德需要保留些的，不能一次丢光。如果你是在焦油坑的话，我劝你还是早点离开。