人才被埋没的原因？

人才为啥总是被埋没？

人才为啥总是被埋没？我经常自己问自己？我是人才吗？也许我不是人才，但我坚信我是能人，是一个有能力的人。我一个人可以干3,5人的活，1个人就掌管了整个学校的计算机网络、服务器、网络信息中心。
身上肩负着沉重的包袱，但是我从不嫌累，从不嫌烦。
因为，我相信总会有被提拔的一天。毕竟一个单位、一个企业是需要技术的。应该会重视技术的。应该会提拔我的。
但是，今天我彻底绝望了。因为通过”xxx会"讨论通过了"xxx同志“任命"xxxx中心主任了”。 我真的绝望了，我打了无数次报告，提了多少建议书，操办了很多事情，最后进入洞房的新郎不是我。

我对这个地方绝望了。。。。在绝望之余，我终于发现了。。。
发现了”人才为什么总是被埋没“？

人才=！
他是领导身边的一刻，他随时会危及到领导自身的安危（尤其是无能的领导，他更是担心这一点！！！）

人才=/=能力
有能力会干活的人不是人才！！！
会喝酒、会拍须溜马、会吃吃喝喝、会讨领导欢心的才是“人才”！
你真是太有才了！

老实人用心做事，聪明人用脑办事!我们这些“能人”就只会用心做事，做好每1件事，但是做事的用于赶不上会”喝“的。

多干不如少干、少干不如不做！因为，无论你干的再做，它们永远不会提拔你！因为你”太出色“了。在这种单位里，关系永远是第一位，烟酒茶是第二位，然后是论资排辈，要最最后后实在没得选了，才会看实力。
可见有实力的不如会喝的。

朋友，记住，靠实力提拔是谣言。靠关系、靠喝酒套近乎才是真理！

我今天算是明白了，为啥“国企”“事业”“学校”这种单位办事效率低下，没有创新、没有活力！ 因为，人才在这里都是被埋没！

今天，我总算明白了。。。。。明白了。。。。。明白了。。。。。