关于人的核心竞争力

个人的收入是由核心竞争力所决定的，而个人的核心竞争力取决于两个因素：

1.个人能力的大小

个人的能力是个人的综合能力，而不是单独某个方面的能力。这里包括智商，情商，技术能力，口才，人际交往等。在很多公司我们也会发现某些人，他们技术一般，每天也不干什么事情，就是到处忽悠，却拿着较高的工资，这是因为他们忽悠能力强，能够将自己的能力在领导和客户面前放大。

2.稀缺性

在现实生活中我们会发现有很多的人，他们的能力其实并不高，但是却拿着较高的工资，是因为他们的稀缺性。比如他们会的技术门槛较高，别的人向进入很困难。这倒不是说他们所掌握的技术难度有多高，而是因为他们所掌握的技术对环境要求较高。比如有很多在银行从事大型机维护的人员，他们有在大型机上工作的条件，而别人不具备就造成他们的稀缺性。当我们有机会掌握一门对环境要求高的技术时，一定不要错过机会，这也是提高我们核心竞争力的一条途径。