PM未来的核心竞争力是什么？（上）

都已经9102年了，我们生活在这个社会，资源饱和、职场竞争残酷，不可不谓惊悚。工作这么些年。经常有朋友跟我倾诉说，我感觉我到了瓶颈了，每天不知所措。

小A跟我讲，做了5年技术，感觉技术也就这样了，每天干不完的活，头发日渐稀疏，发际线后移到怀疑人生，每次tony老师问我要不要打薄我都想哭；

小B跟我讲，我做PM三年了，感觉每天就是计划、需求、吵架，越做越没劲。新来的产品工资都比我高，感觉再过几年我就失业了；

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每每听到这些我不禁也想到自己。也想问问，年龄大了真的就Out了，被职场的舞台所遗忘了么？我思索良久。找到了答案，不！我们之所以恐慌，是因为我们站的不够高，我们之所以害怕，是因为我们缺少竞争力；

那么说到竞争力，我们到底该怎么做？

未来竞争力大体可分为以下几种：

学习力、思考力、创造力、设计力、共情力、故事力、领导力、整合力

一、学习力

想要提高自己的核心竞争力，好的学习方法必不可少，良好的学习方法可以让你事半功倍。

（1）学习金字塔

模型介绍：学习金字塔是由学习专家爱德加戴尔在1946年提出的，他用数字形象的呈现了：采用不同的学习方法，两周后记住的内容区别，根据此模型，学习效率在30%以下的基本上都是个人或者被动学习，而在50%以上的都是主动或者团队学习。

何时去用：当你需要学习新知识新技能时可以参考此学习模型。

（2）费曼技巧

模型介绍：费曼技巧号称“史上最强学习方法”，其核心是通过教别人的方式让自己学会，费曼技巧又称四步学习法

第一步：选择一个你想要理解的概念

明确需要学习和理解的目标

第二步：设想一种场景，你正要向别人传授这个概念

想象一个场景或者拿一张白纸，就好像你正在教一位初次接触这个概念的学生一样，用简单的语言表达你的概念。在这个过程中，你会更清楚地意识到关于这个概念你理解了多少，以及是否还存在理解不清的地方。

第三步：如果你感觉卡壳了，就回顾一下学习资料

如果你感觉卡壳了，就要回到最初的学习资料并重新学习让你感到卡壳的部分，直到你领会顺畅，可以在纸上解释这个部分为止。

第四步：为了让你的讲解通俗易懂，简化语言表达

用你自己的语言，而不是学习资料中的语言来解释概念。你要努力简化语言表达，或者与已有的知识建立一种类比关系，以便更好地理解它。

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