工人 公司 不平等

      本人好友在亿阳（本来不想点名道性的， 但真是企业太过分了， 让它臭名也好）工作，  最近公司发布了一政策：

在经济低迷、公司要求提高交付能力及年底项目验收回款的非常时刻，为了更加有效地加班、有效地工作，产品线定于11月18日开始大会战，持续到12月底结束，每周二、周四的晚上加班到9点，每周六从上午10点到晚上5点，强调加班时间所有人员必须打卡，组长要用正确的心态、恰当的方式传达这一决定。

     为此企业给出的“优惠政策”是： 管饭+ 打车报销。 （好多人的工作本来就能在正常时间内完成的）

     没想到这样一狗屁政策下来大家居然还安然无事地默认了， 真是几千年的奴性扎得真深！后来我在网上找了一下是否有什么可投诉的机构， 就发现了劳动保障局， 网页一打开一50岁的女军人念中央文稿状， 感觉俨然的一个老社会！后来我就再想到底应该把这个归结于个人不会捍卫自己的权益上（毕竟那些时间都是你自己的， 成了家的可以回家逗自己的小儿子， 没成家的可和朋友去约会， 但就这么被别人给夺走了， 可恨！），还是归结于社会的问题。 我想了想还是社会发展的问题， 我自己本身是编程工作的， 我可以清楚地看到有了在网络的平台上， 我们年轻一族在尽情地释放自己， 共享知识， 发表看法， 宣泄情绪。 在劳工这方面是这个社会没有给我们这个平台。 但是为什么直到现在社会都没有这样一个自由的平台， 首先确实需要时间来发展， 第二 还是 长久的奴性， 把给工资的人当成了主人。