目前从事工作的想法和建议

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1. 达成团队的愿景;
2. 形成客观的规划;
3. 具体化近期目标和长远目标;
4. 实行任务问责制;
5. 启动沟通保障机制,实现“无障碍”沟通;
6. 启动激励制度,鼓励为团队和公司做“突出”贡献的团队和个人;
7. 按需启动培训学习。
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