招聘应届毕业生的经验

这两年我面试，招入过新生，有些许经验，供大家思考、回想：

1、应届毕业生还是可以招的，但是先要测试性格。
2、敢于直言不讳、非常仔细询问待遇的毕业生，批准通过第一关。
3、再从里面选能吃苦的毕业生，情感爱憎分明的毕业生通过第二关。
4、最后通过笔试，测试他的学习能力。那么结果就出来了。

附则：在第一关面试时，要注意，满足以下情况的，一定要杀掉：
1、马虎
2、自私