李开复：对员工负责才能雇到聪明人

　　昨天，谷歌大中华区总裁李开复博士说，我们在内部实行“双轨制”，在别的公司，工程师干了几年就要争取做管理，但在谷歌，工程师也可以晋升，也 能做副总裁一样的工作，而不必一定要转做管理。谷歌拿出资源，为员工准备按摩师、洗衣房、五星级饭店的厨师，就是要让员工没有后顾之忧，更投入地工作。

　　李开复说，只有企业对员工负责任，员工才能更愿意对社会负起责任。只有对员工负责，才能雇到聪明的员工。要信任他们，谷歌给员工20%的属于自己的时间，绝对不会要求上班“打卡”。每个员工自己定目标，自己衡量工作成绩，员工反而会更努力。