自信第一! 实践是进步的源泉!Just Do It!
用阶段性成果不断增强自己的自信!
话语权首先来自能力,而不是职位权力(公务员等除外)!
工作就是不断发现问题、分析问题、最终解决问题的过程,晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着!
明白程序的架构、接口、参数、共享、安全、效率、交互等与程序密切相关的问题!
------------------Android||ios 研发工程师
如果你对你的代码有审美要求,如果你希望和业内顶尖的工程师一起工作,如果你希望你的工作
成果能影响中国乃至全世界手机用户的生活方式,如果你希望你的代码能够开源为全世界的开发
者做出贡献,最重要的是,如果你想开心地编程,那么,加入我们吧!
主要职责
设计和开发基于 Android 手机客户端程序
职位要求
1. 扎实的计算机基础知识,丰富的实际代码编写经验
2. 良好的数据结构和算法基础
3. 熟悉 Java/C++,Android SDK/NDK
4. 有 Android 商业软件的开发经验
5. 如果你研究阅读过 Android 系统的源代码,会有加分
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1.项目经理,需要不断的改善自己的交际水平和写作汇报水平;因为:项目经理75%-90%的时间应该用在沟通上。沟通的对象显然是人,因此,项目管理主是要一项与人打交道的工作。如果说解决技术问题人主要是靠一个人的智商,那么与人打交道,则是要靠一个人的情商。
2.我们需要不断的改变自己,甚至是性格的逐步改变;
3.说话不要太直了;
4.要成为优秀的项目经理,应该有好的心态,而感恩是一切好心态的基础。你只知道自己压力大,却不知道你让老板少赚了多少钱!是老板交学费帮你从一个初出茅庐的项目经理,培养成了一个合格乃至优秀的项目经理。
5.需要养成整体思维,和团队思维!
6.如果你已经担任项目经理很长时间,还没有得到升迁,不要骂老板,这只是说明你没有完全胜任项目经理的职位,还是赶快想想怎样完善自我,提升内功吧。
7.一个优秀的员工,应该是主动要工作,而不是被动的等工作。工作完成以后,你至少还可以:
(1)主动汇报给你的经理,请他来检查你的成果,并安排新的任务;
(2)如果公司这一段时间确实比较闲,没有什么具体的任务,可以进行代码重构、优化;
(3)你还可以主动请缨,承担额外的工作或更艰巨的任务。
8.处处与世俗为敌,并不会让世俗变得清高。尊重世俗,也并不意味着失去清高,失去自我。
9.不要比拼清高,而要自己生活得幸福。当你能自由的游走于世俗的现实与内心卓尔不群的原则之间时,你也就实现在个人修炼的圆满,成为了一个从内心里幸福的人。
10.再牛也要合群。
11.只有坚持不懈的执着追求,才能成为一名优秀的产品经理。很多时候,需要硬着头皮向前冲!