初出校园，毕竟学校不同于社会，学习不同于工作。每个人都要经历这样的一个过程，有人彷徨，有人迷惘，也有人忐忑不安。这个过程就是一次对人精神以及体魄上的洗礼，这个过程是重要的，它对你的信心以及往后的工作也有相当大的影响。
那么，既然这个过程那么重要，当然我们要走好这一段路，不要祈求走得多漂亮，只希望少走一点弯路。以下就是给应届毕业生的几点建议，如果觉得对你有帮助请铭记在心……
一、有关应聘
对于应聘技巧的研究，应该满街都是。所谓的技术就是对自身不足的一种掩饰，其实我觉得把自己最真实的一面展示出来就是最有智慧的技巧。自信是很重要的，每个公司都不希望招到一个没自信的人，不要担心自己资历浅，技术薄弱，这些都是次要的，把自己的潜力表现出来就好了。不要把面试官当傻瓜，别人吃得起这碗饭就有这样的素质，别以为你的忽悠能蒙闭别人的眼睛。面试不等同于考试，不懂就不懂，可以请教面试官，反而别人会觉得你有礼貌，热爱学习。笔试时注意编写规范，不懂的不要空着不写，写下自己的思路。还有，要知道自己的价值，知道能给公司带来什么，并不一定是技术上的，你可以给公司带来活跃的气氛，可以给公司老员工带来活力……
二、有关于工作
几乎所有公司都会安排一个试用期给新人，往往在试用期的时候公司会将你置之于死地，而后生者才录用。所以这个时期任务会比较重，会很累。别期望平时正常的工作时间能把任务做好，自己要另找时间去做，例如下班回家也要接着做，也别抱怨要加班什么的，这就是抗压能力的测试。新人要有十分的忍耐，别否定自己的工作的价值，别老想着一下子做到高层。什么事都是脚踏实地，做好本份才是最基本的。
别抱怨自己的工资低，把目光放长远点，公司给你这点工资说明你要留出自己成长的时间，所以要保证自己的学习时间，给多少工资干多少活，等自己技术成熟后，才是挣钱的时候。如果把技术与工资衡量起来，你的技术可能才占工资的一半不到，所以别忘了给公司带来其他利益，例如搞活一个团队的气氛，给团队注入新气息，总之发挥自己的特长，长现出来。
对于新人，肯定会有很多技术不懂，这时候一定要保持十分的谦虚，谦虚是一种高贵的品质，别觉得丢人！在请求资格老的同事时候，放下自己的姿态，给别人表现的机会，随机赞美别人。平时要有眼光，找到自己工作上能帮忙的人（如果能找到靠资格老的做靠山则更好），和他发展好关系，免得遇到难题连救命草也抓不到。
新人总会按捺不住，总想着表现自己的工作能力以想着得到上级的赞同，做好了一点点小任务就急着向上汇报。你要明白你和公司是劳动力的雇佣关系，赞同是次要的，关键是要先保护好自己，万一任务完成得有问题，那不是害了自己。往往上级很喜欢问你这个任务什么时候可以完成，你至少要把完成时间推迟半天，就算现在已经完成了，你也说可能还要半天时间，要留出一点空间让自己生存，别把自己逼得喘不过气来。
对于手上的任务，不要急着一下子就去做，先规划好，尽量想清楚怎么做，把逻辑理清晰，磨刀不误砍柴工，这对自己的效率会有帮助，并不是你投入的时间越多越好。学会拒绝需求，别做小羔羊，产品部门要求你怎么做你就想迟办法去做，很多东西是需要沟通的，不合理的就要拒绝。
尽量记住别人的名字，尊重他人。
新人刚进公司，往往会有人带着去见识熟悉一下同事，嗯，这是常规的走过场了。往往新人们也觉得这是走过场，那么多人怎么能记得住，反正以后日子长了就会记得了，就不放在心上。其实这是不可忽略的。我们自己也试过，如果和某君见过一面，他在第二次见面能叫上你名字，这是什么感觉？是一种被别人重视，被别人尊重的感觉，往往你也很容易和这样的人成为好友。有人说我记性不好，总记不起别人名字，其实我觉得这是态度与意识的问题，你觉得那是重要的就会记得久，想必不用你女朋友告诉第二次她的生日，想必明天早上六点起床去面试你不会因睡过头而忘了吧。
记住别人是重要的，让别人记住你同样重要。有人天生俊俏，爱美之心人皆有之，这样肯定很容易被别人记住。但像我这样的长相长得很有安全感的就没这样的资本了，但是每个人都有自己的特长，记得上次实习时，写答辩公告，以优雅的毛笔字艳惊四座，写答辩PPT时，图文并茂给人赏心悦目。如果没什么特长，那么请穿上一件红衣服。
新人总是害怕见到上级和老板，假如在一条通道里走，对面走过来的是你的老板，你会怎样做？可能有些人就会因害怕而装作不见，有些人甚至跑回头等等。其实很简单，保持微笑，在远处的时候把目光偏移一点（不能死盯着别人，只有仇人才会这样盯着对方的），到接近上级两三米的时候把目光转向他再致于微笑和点头。
心态要摆正确，难题是必须会遇到的，也是必定能解决的。
由于新人对开发不熟悉，对新的项目不熟悉，或是遇到什么技术难关，这时候就要有十分的忍耐与淡定，不要因压力大到连觉都睡不着，也不能逃避。适当的自我暗示与安慰是必须要有的，“all is well,搞不好大不了就不干，又不是等着这点钱去买米，总会有公司要我”。
新人经常会遇到不懂的，很多新人就是害怕问，害怕麻烦别人，害怕别人说你连这个都不懂。呵呵，那你就是误解了，学问学问不懂就要问，这关键是问问题的方式。有些人就是“唉，那个给我看看这程序，调不出来”，问多了别人肯定会不耐烦，不要怪别人自私，别人没有义务一定要回答你，是你自己方式不把握好。其实很简单，我每次问别人问题的方式都不同，“某哥，我遇到一个很奇怪的问题，你来看一下不知道你遇到过没有”，“某哥，方便吗？我想请教你一个很高深的问题，我百思不得其解。”等等。其实我在提问的时候不经意把架在一个高度上，他没回答面子就下不来，一旦他回答出来了，你就赞他真牛B，他会很开心的，开发人员都很孤独，别让他孤芳自赏了。如果有一些不可取的人，为了突出自己技术的高超刻意提难题去考别人，那是极其幼稚的行为，撕破别人脸给自己难堪而已。
开发者最讨厌的两种人，一是产品人员，二是测试人员。
唉，你说我们开发人员容易吗？一要听从产品的指这指那，要什么需要就要去满足，二要接受测试人员的鸡蛋挑骨头。新人们可能就会火大了，需求变来变去，这有Bug那也有Bug，将就着用会死啊？所以就记恨他们，然后到害怕他们，呵呵，我觉得这大可不必的，因为那是他们的职业呀，别人就是吃这碗饭的。
首先要明确两点，软件世界唯一不变的就是改变，所以别抱怨需求的改变；矛盾是必然存在的，Bug与Dubug并存，再多的bug也可以被Debug。想通了这两点你就会豁然开朗，然而经常会看到开发人员与产品或是测试大干起来，就是不明白这两点或是沟通方式的问题。开发人员受产品与测试的两面夹击，这时就要身穿盔甲，保护自己是首要任务。
问清需求再动手，千万不能自作主张，心里想着应该是这样干的没错，那你就错了，因为你不是老板。测试人员挑出的毛病，不能觉得烦，觉得他是针对你，勇敢面对，也不要踢皮球。如果觉得时间紧迫，你大可以延迟一下，告诉他这个问题我们已经发现了的，正在研究解决方案，很快会有结果了。
平时我们老强调要注意工作方式与沟通，如果大家都那么重视，就不会看到三国对战（开发，产品，测试），或是混合双打（产品混合测试打开发）。工作上的沟通是困难的，所以我们私下来沟通，平时和产品和测试打好关系，有问题的时候他们会念着你们的私交，不会逼到你喘不过气的。
还有一个是假效率的提高，我们平时的效率是他人认定的，纯粹是感性的结论，没有理性的测量。所以啊，有些新人要注意的是，不要为了突出自己效率高而充大头，一天完成的工作硬要说半天没问题。如果的确是难题，要反过来，半天可以完成的，说一天也有难度，这样别人心里就有一个期望，给你一天时间，当你半天完成了，别人就觉得，哇塞，小伙子不错嘛，半天就完成了。当然，这方法不能常用，经常用会认为你拖泥带水，把握好那个度就好了。
公司中对你最重要的三种人，一是你的老大，二是离你位置最近的人，三是HR
闹出了黑锅，老大是用来帮你背的；问题解决不了，离你位置最近的人可以给你好建议；表现好与否，HR保证你的地位。新人就是被别人欺负，听人使唤，我们要反过来，去利用周围来保护自己。写代码的时候，问清需求，要得到老大的允许才动手干，别跨越老大直接和产品约定，万一出了问题，老大顶着。平级存在竞争，不同级存在压迫，对于越级办事是不主张的。当你有好的想法，千万不要越级去邀功，这你必定受到顶头上级的打压。对于离你位置最近的人，遇到问题，就注意上面提到的问题方式，看好时机，创造机会给他人表现。HR对你是蛮重要的，给他好的印象，因为开发软件的在这个圈子里，万一某天会回来这公司，这时候HR就可以帮到大忙了。
新人自诩有能力，初生牛犊不怕虎嘛，往往看不起那些看上去“不做事情”、“能力不胜任该职位”的人，其实这些人不是开荒元老就是老板家属，得罪不起啊。如果感觉到公司的气氛不对劲，例如权力分派这类的，新人别傻傻的，被人拉进一个圈子里，受人打击都还不知道。这时候要静观其变，糊涂是最高的处世哲学，等时间慢慢的长了，找个更有势力的圈子进去。
千万不要说同事的坏话，说平淡的话。
往往会遇到这样的情况，同事A提及同事B时，尽管你对同事B非常的不满，也不要插进来高谈，先听别人八卦，自己投其所好。万一同事A是想要赞扬同事B的，你对同事A有意见，那同事A会觉得你同样也我有意见。万一同事A想说同事B的不足，你一下子就赞扬同事B，那同事A就会觉得原来你和同事B同样是王八蛋。阴阳文化，中庸之道告诉我们说平淡的话，不得罪他人。
新人总是喜欢谈论，像在学校里一样，大家谈得爽。假设你在和同事们谈论一件事，突然领导就出现在你旁边，这时你应该怎么做？有些人就害怕了马上停下来假装干活，有些人就假装没看见继续谈。两都都不可取，领导看到你突然不说，心里就会想，这帮人肯定在背后说我坏话，要不怎么我来了就不说呢；领导看到那些继续谈的，心里就想，你们放肆，竟然不把我放在眼里，还谈得那么高兴。那到底咋办？不要马上停下来，看到领导来了，慢慢的变小声音再停下来，再和领导打个招呼。这时候领导就觉得不是在说话自己坏话，而且也尊重自己。
寄语
对于工作点滴，新人们留意观察，用心体会，多和有经验的人交谈。最后送给新人们一句话：“站在别人的立场想问题，站在自己的立场做事情！”。
三、有关于学习
出了校门不代表不要学习了，而且更要学习，我们真正觉得学校学习的知识是有用的，往往是这个时候。把以前的基础知识捡回来并投入到应用中去。理论始终是我们的底气，是我们以后发展的基础……
当走出校园，我们的学习将不再是为了考试，请对自己负责，对自己的生活负责。对于学习，当然是没有在学习里那么多时间，时间就像是海棉里的水，只要去挤总是会有的，关键是你愿不愿意把挤出来的时间拿去学习，去提高自我。
刚出校园，新人们往往会有许多岔路面临选择
面对自己的平平的技术，是培训或就业？对此，两者各有各的好处，培训能让你迅速掌握技能以适应工作，但我们觉得，如果能就业就先就业，要想学会游泳最直接的方法就是下水，毕竟培训还是为了就业。对于学习的主动性也体现在这里了，如果培训与就业都能达到效果，选择培训也许是不够主动的表现。面对培训的广告自己理性分析，培训了不一定有更高的起点，关键是在于自己，何不让自己接受一下挑战？
大城市或小城市？对于我们开发者来说，大城市有着更多的机会，只有IT发达的地方才有更多的就业机会。也许大城市离家远一些，或许被《蜗居》这样的电视剧吓坏了，但我们无路可选，社会已经让我们这些开发者削尖脑袋也要往大城市里钻了，再害怕也无济于事。大城市里，有更多东西需要你学习，而你最需要学习的是独立和自力更生。拍拍自己脑袋，告诉自己不要怕，背起行囊，不回头，只管风雨兼程。
大公司或小公司？对于大公司与小公司，哪个更能学到东西，这真是众说纷纭了，至于哪个更好，这样自己剖析自己，哪个适合自己就是好的。不要因为在大公司而骄傲，不要因为在小公司而郁闷，不断学习，不断提高，总是好的。
C#orJava?关于语言的选择，关于技术方向的选择，往往令人纠结。其实不用纠结的，存在必然合理，每一样语言都有自己的优势，每一种语言都有自己的不足，没有绝对的好坏，只有用得是否适当。当自己热衷于语言的论战，这说明你是浮躁了，那就静下来好好想一想。自己深入去掌握，灵活运用，为什么要论战？百家争鸣不是很好的吗？
把自己的利益与公司的利益结合在一起
工作了以后，心里要非常清楚公司与自己是雇佣关系，拿得起这份工资就要为公司带来利益。往往对于新人，在公司里最难过的并不是工作忙碌的时候，而是无事可干的时候，这会让我们不自在。既然是雇佣关系，就没有白白的干活，要时刻维护自己的利益 ，不要让公司所谓的锻炼机会给耽误了。往往公司会安排一些繁重而没有技术含量的工作让你做，这时你要采取措施保证自己的学习时间，因为你微薄的工资告诉你多大的工作量，有一部分时间是要给你学习的。如果在一个公司你是在做繁重而重复的工作，那么要认真考虑一下了。
关于书籍的阅读
书籍还是阅读经典的为妙，注意内功的修练，罗马不是一日筑成的。很多新人，往往会心痛花钱买书，呵呵，这是好事，买书，买正版的书，因为心痛了才更认真的阅读，收获的不是更多吗？至于对脖子以上的投资，请不必啬惜，收获是肯定的。培养爱看书的习惯，将一生受益。
活到老学到老
从一出生就注定我们学习，学习不仅仅限于技术，还有更多更重要的东西，学习做人，学习待人，学习爱自己爱他人……
四、有关于生活
当新人们走出校园的时候，生活才真正多了“生活”这部分，这是区别于工作的生活。生活是一本用一辈子的时间去学习的书籍，内容丰富，是千古谈论不绝的话题啊。所以是不可能用一两篇博文诠释，为了避免泛泛而谈，我把我遇到的一个个小故事写下来，透过这些小故事去拓展，去融会贯通。
问路
新人们刚出校门踏上社会，来到一个陌生的城市，必然是不熟悉，问路是经常遇到的事情。尽管现在电子信息发达，什么卫星定位之类的，但对我这样的路痴，看地图也分不出东南西北，唉，还是最原始的办法--问路。有人会想说不就是问路吗，简单。其实问路也并不简单，很多人就是因害怕问路而走错了方向，平常倒没什么，如果是在去某公司面试的时候，耽误了时间会给别人不好的印象。
每次去一个陌生的地方，晚上回家包里就会装了好几瓶水，就上次去实习的公司面试时，晚上背了好几瓶水回家，我妈就责怪我买那么多水又喝不完，浪费。这时我爸就笑道：“肯定又跑错路了“。呵呵，有人就奇怪了。我平时问路习惯在一些小报亭或是小商贩那里问，因为这些人对这地方很熟，但他们相对比较“市侩”，呵呵，所以就要给点小好处他，他才会乐意为你指路。很多人都会试过，走到一报亭，很有礼貌的问：“请问阿姨，到**怎么走呀？”，阿姨不经意说：“前面就是了”，然后你接着问：“前面是转左还是转右？”，阿姨不耐烦了：“我说了是前面，你没听见吗？”。然后你心里就骂阿姨没素质，不就是告诉我一下么，又不要多长时间。呵呵，所以很多人宁愿自己走冤枉路也不去问，怕别人恶劣的态度呗。其实就算是被骂也要问，走错路是要会出代价的，人生的道路则更加如此。
其实是我们错了，你想想呀，问一路没什么，但是阿姨在一报亭里一天有多少人问路呀，本来坐着就闷，天气又热，加上没什么生意的时候，还要义务回答你问路，我这里写着问路处吗？我指错方向给你，累死你。说到这，大家应该知道该怎么办了吧？也不要怪阿姨态度不好，要怪就怪自己方式不妥。所以在我们问路前要先给点别人好处，帮他买瓶水呀，然后才问，阿姨到**怎么走呀。她绝对会耐心回答你，往前走二百米，然后往左转再走两百米就到了。
当然，绝大部分人是热心的，但这部分人也是存在的，我们不要恨这些人，别人生活也不容易。
引申:不仅仅是问路，平时有求于他人，要先有意或无意地给别人好处（当然我不是说贿赂呀，极度不主张），当别人接受了你的好意，欠了你人情，如果还对你态度不好，那他就是不厚道了，舆论也会谴责他了。 把对方架在舆论的浪口，让他情绪负责。我们要做的并不是要求别人为你怎样怎样，而是对方不为我怎样怎样了，他自己会谴责自己，他自己会觉得欠我人情，他自己会觉得不舒服。所以，平时麻烦别人的时候，要注意了方式了哟。
找房子
对于找房子，那时可真是心力绞碎呀。找房子比找工作还难，贵的住不起，便宜的环境差，远的挤公车恐惧，近的又贵。那时候工作是确定下来了，晚上睡哪还不知道呢，回家又太远，坐车都要三个小时。我才明白为什么中国的房价那么贵，原来没一个安定的住所，是根本无法安心工作的。那一个多星期上班下班都在看房子的信息，下班了还去找，我这路痴在城中村里一进去就根本出不来，那天还下雨，真是凄惨，真的想放弃了。幸好上次实习时和同事的关系还好，晚上回同事宿舍呆一晚，躺在床上还是拿出手机看，看来是上天安排，看到了一条在这附近租房信息，很快就租下来了。突然才明白什么叫柳暗花明又一村，什么叫豁然大朗。
引申:新人们，在踏出校门的那一刻就注定你将来的生活不会一帆风顺，要做足面对困难的心理准备。我们的AQ（逆商）也很重要，不能轻易被困难找倒。心里总要有这么一个信念，困难总会过去的，这只是一个小小的考验。
上面提到的还有人际的问题，很多人离开了公司就如同忘了所有，和这个公司毫无联系。如果没有上次实习同事的帮助，我可能就放弃了。很多新人都不注意人与人之间关系的培养，因为我们都高傲的认为，我又不用求你，我为什么要和你打好关系。其他这就错了，因为生活总是变化的，而且变化得很快，你根本无法预料哪个人会对你有帮助，也许某天你有事相求的人就是那个你最看不起的人。以前有父母撑着，现在出到社会什么事都自己面对，做事情要动用很多关系，而这些关系都是平时你经营的。愿我们生活更顺畅，因为我们时刻准备着……
失窃
一天下班，邻居失窃了，心里一凉，我可爱的本本呀，可要好好呆着呀。打开门，发现里面的物品都安然无恙，真的太幸运了，哈哈。然而，我错了。过了一会，邻居老奶奶问我中午是不是回来过，我说没有呀，她说中午好像有人，我敲了敲你的门又没人应。原来是老奶奶保护了我的本本，而不是我的幸运。但为什么老奶奶会关心我的房子的情况，而没有关心其他人的呢？那是因为在我搬来的第二天就和她打了招呼，平时见到她和拉拉家常什么的。而且老奶奶家里有一窝非常淘气的小孩，别人都讨厌他们，那么吵，谁不讨厌。但我没有，因为本来就喜欢孩子，平时有什么零食也会给点他们。这样子，你对他们不见外，别人也会把你当自己人。
引申：出门在外靠朋友，远亲不如近邻，请新人们记得。我们经常忽略这些生活上的“小人物”，而常常畏惧那些“大人物”，例如人们见到领导见到老板就害怕得赶紧躲，去餐馆吃饭就大声地吼，服务员，快点。这是错误的观点，见到大人物不必害怕，不就是钱多权重点吗，与我奈何。见到小人物不能看不起他们，因为他们都关系到你切身利益。记得读高中的时候有同学反映食堂的阿姨打菜很不公平，自己每次都那么少，但我每次都蛮多的，因为我打菜的时候都会叫：“阿姨，麻烦帮我打那份菜。”任何人都渴望受到尊重，包括我们自己。
饭局
既然出到了社会，新人们就必定会遇到这样或那样的饭局，说真的，我们都讨厌这样的饭局，但又不得不应对。有句话说得好，把自己喜欢的事情做好容易，把讨厌的事情做好就没那么简单。社会的饭局不同于在学校的聚餐，在学校大家可以肆无忌惮地疯狂。曾经公司的聚餐，因为太过冲动，在大家的怂恿下就失去了理智，按捺不住表现，最后就醉到睡在马路上，幸好同学来接才能回家，唉，想起都觉得丢脸。后来就学聪明了，酒量不好，饭前先吃东西垫垫肚子，不能急出头，把握节奏。
引申：生活上很多时候，枪打出头鸟，的确是正确的，当然，不能运用在学术上，我们要追求创新。用理性驾驭自己感性，表现欲是好事，但不能掩盖他人的光芒……
杂谈
当我们沉迷于技术，发觉自己的交际圈逐渐变小，沟通能力减退，就要提高警惕了，不要以为这个是正常的，是专属于开发人员的特点。人们通常很习惯把一个人的个性和他的职业联系起来，例如开发人员就是沉静，宅，夜猫等等，其实要做好任何一个角色是要通过跳出去用旁人的目光来审视自己，这样才能知道自己的不足。同样，我们要做一个不像开发人员的开发人员，阳光、乐观、运动、善于沟通……
保持自己的兴趣，别荒废了，每当我看着墙角那布满灰尘的吉他都一阵辛酸，每当看到自己的字体不再优美都一阵痛心，每当发现自己体力减弱都一阵叹息。出到社会了时间相对会少了，但兴趣和身体是最重要的，兴趣带给我们生活的乐趣，身体是革命本钱。
最后一点是最重要的,但偏偏容易被人忽略，珍惜身边的人，多和家人，老师，同学，同事联系，因为少一任何一样，你的生活将不再完美。
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