面试中遇坑的三种人,你是哪种?

面试中的“坑”

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创作背景:公司为了组建自己的开发团队,在国内某知名招聘软件上进行了为期两周左右的招聘工作,我自身也是个不安分的面试官,在面试中给面试者挖了不少坑(首先声明下挖坑不是目的,目的是看这个人对于某些概念和知识是否完全掌握)

文章里有部分内容为个人观点,不喜勿喷

1. 看到坑的几种反应

1. 见坑就跳型

   这种人最普遍,曾经给一个人挖了个坑

   请你简单说说Spring当中IOC和DI的区别?

   这时候他们就会开始思考:“到底有什么区别”,其实本质上是没有区别的,但是就想看看此人是真的理解还是背书.

   又或者:

   TreeMap 底层是用单向链表实现的还是双向链表实现的?

   很多不知道底层原理的人会把这个当做一道选择题.就好像路上突然跳出来一个强盗,问你:“要钱要命”,然后你就真的开始思考我是要命呢,还是要钱呢?而不是找机会求救或者逃跑.

   第一类下场会比较惨,如果掉坑里还一个劲跳的会更加惨.对于一些拿不准的问题,建议直接说不会,或者直说自己知道的部分.当然,建议还是自己多抽时间提升下技术,多看看面经.

2. 犹豫再跳型

   这类型的人相对于第一类人已经强不少了,至少他们会感觉出这个题目问的有点问题,但是自己还不太确定,碍于情面,自己没有完全把握的时候还不敢质疑面试官.这类人虽然比前一类人强,但是会很痛苦.这就像去参加考试,明明这道题能做出来,偏偏想不起来答案,估计此时这两个人心情是差不多的.
   他们往往会让你重复一遍,然后思索良久,最后还是给出了错误答案(这是概率事件,答对答错各占一半)
   这一类人对于公司来说是会成为备选方案(对,就是你们想的"备胎"),当公司特别紧缺人才或者压缩成本的时候,你的春天就到了,但是在薪资谈判上,你可以说毫无优势可言,因为对于公司来说,你可能只是一个临时工(请某些公司看到我这里不要对号入座,我没有针对谁,我是针对在座各位,因为这个行业就是这样,技术工种基本上没有关系可言,如果有,也只是极少数,并且不会长久)
   建议还是多看看面经,刷刷大厂试题,基础不牢,地动山摇,把基础恶补下,然后把常见的算法和数据结构都熟稔于心.相信短时间的付出会得到成倍的回报

3. 平安通过型

   最后一类我相信我不说大家也知道是什么类型的人了.就是各个公司的香饽饽.争着抢着要的那种.他们不光是能发现你挖的坑,并且还能给你填上(说出一些自己独到的见解).
   我没有什么特别的建议,因为你有绝对的主动权,并且你自己可以开价(公司给不给得起是另外一码事).保持这样的状态,相信你未来一片光明.但是不要忘了保持学习,保持进步.在自己工作的头5年多参加对于提升自己能力有帮助的项目(能成为未来跳槽Title的也可以),扩宽自己的人脉,最好是维护1~2个开源项目.相信5年后,你就是"聪明绝顶"的那类人.

以上就是我个人简单对遇坑的一个总结.3ks