公司喜欢什么样的程序员？这3个特点最能吸引HR！

【文章来源微信公众号：每天学编程】

公司喜欢什么样的程序员？其实特别简单，就三个特点：

第一、态度好

态度永远是第一要素，面试者通常都是你以后的直接上级。如果跟你交流顺畅，看你态度也不错，这样对他来说，领导起来就容易一些。因此，态度通常是面试官看人的第一要素。态度不端正，一切免谈，能力强我也驾驭不了，要你何用？能力差态度好也勉强能接受，能力差态度还差那就分分钟被灭掉。

第二、技术能力较强

企业招聘人员毕竟是来做事的，技术能力是考察的重点。技术能力能胜任目前的工作，是面试官主要看重的。

第三、热爱技术工作，学习能力强

通过跟面试官的交流，能让别人觉得你热爱技术工作，会让你具备极大的优势。即使感觉你现在水平较差，也没有关系。兴趣是最好的老师，喜欢技术，把加班当成玩游戏一样的态度，面试官显然会大大的给你点个赞。

PS：这里顺便给个技巧，可以让你身价立刻增加30

以上(本来你值8000，可以拿到1万，一下子让你一年多挣3万)：学习本专业的一些新的技术、高级一点的技术。不需要多么精通，了解即可。可以在面试的时候说出来，这样就会令面试官对你刮目相看，薪水标准也会立刻增加。因为你说的这些技术，可能是面试官也不会的，这种对你的好感度和惊诧的眼神立刻就会让你身价暴增。

如上三点决定了你是否能被录用，大家掌握这三点，也可以互相补充。比如，你技术差，可以通过展现态度好，爱技术，爱学习来获得加分。当然，如果技术好，也要通过展现态度好，爱技术，爱学习获得更多的分。

面试官经常会碰到技术非常合适，但是态度较差，计较是否加班的面试者，基本都被pass。毕竟，技术再强也不是地球上只有你会，对不对？如果态度差，加入团队变成团队的负能量，那就损失大了。

从事全栈6年，专门建立的学习Q-q-u-n ⑦⑧④-⑦⑧③-零①② 分享学习方法和需要注意的小细节，互相交流学习，不停更新最新的教程和学习技巧（从零基础开始到WEB前端项目实战教程，学习工具，全栈开发学习路线以及规划）点：学习前端，我们是认真的