“为什么裁员先从技术人员开始?”

文章讨论了在经济压力下,尤其是互联网行业和技术部门的裁员趋势,强调了积累深度技能、选择专注领域以及发展副业的重要性。作者提到AI时代为个人提供了新的机遇,推荐关注并利用AI技术如AI代写作为可能的转型方向。

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很多公司裁员,都会先从技术入手。

有一个网友做了这样一个比喻,城市里面的房子如果盖起来后,还需要农民工么?

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这句话引起引起了很多程序员共鸣,因为我们常常说程序员是IT民工,只是在电脑上搬砖的农民工而已。

还有一个冷知识:现在建筑行业的民工,月薪超过一万或者几万的越来越多了。。。

再回来继续聊这个话题。

确实有一些公司出现财务危机的时候,第一时间选择就是裁员,如果你是老板,你会选择裁哪部分呢?

一般会优先选择成本最贵的地方。

如果是互联网公司或者软件公司,技术人员确实成为裁员的重灾区,毕竟立竿见影的效果最好。

还有一部分给甲方做项目的公司,这类公司的风险其实最大,一旦没有项目做的时候,就会很快遇到类似的问题。

比如外包公司,过去两年,也是裁员的重灾区。

这里还给大家说一个观点。

我在做面试官的时候,一般都会谨慎选择做了 N 多项目,但是这些项目又没有什么关联的职业背景技术人员。

看起来很多都会,但什么都不深入。

这就是做项目的技术人和做产品的技术人的区别,做项目都是为了赶进度,没时间研究技术。

做产品的公司,特别是互联网公司,会遇到各种各样的极限场景,需要不断的去挖技术深度来解决问题。

其实这也是我之前,为什么选择从西安去北漂的原因之一,因为当时在西安几乎没有互联网公司。

而当时,60-70%以上的互联网公司都在北京。

在职场的前3年,大家选择工作的时候可以多尝试,但是3年以后,一定要选择一个领域去深挖。

不管是业务,还是技术,都很重要!

只有成为这个行业的资深人员,才能稍微避免裁员危机,至少哪怕裁员也是最后被选中的。

当然了,终极方案是,你有人生PlanB。

比如有一份靠谱的副业,哪怕被裁员了,完全不用慌,至少 PlanB 可以帮你支棱起来。

现在互联网这么发达,找到靠谱的人靠谱的项目,一个月收入几千元的副业其实并不难。

不过,人性都是堕落的,是人都喜欢安逸、稳定、轻松,习惯温水煮青蛙的生活,想永远比做容易,正是这样,所以,我们才会反思、才会警惕,当你意识到时,其实远远不算晚,重要的是行动起来,无论对错!

毕竟在人生这条长长时间线上,失之东隅,收之桑榆是常有的事,很多事情从长远来看,往往会得到一个截然不同的答案。

重要的是,任何时候,都不要把自己的人生命运,放到一条线上!

写在最后

AI时代,真的建议每个人都要关注,也许一点点小的机遇抓住了,就改写了整个人生。

而我们也会持续在AI大赛道下去探索,过去的一年已经感受到整个AI时代的魅力了,就像我们做的代写这个行业。

原本只是一个普通的领域,当AI来临的时候,一切都被巅峰改变了,如果感兴趣可以找我去了解。

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