6.某公司按160小时

某公司每月按照员工工作时长发工资，本单位规定员工的基本工作量为160小时/月，工资计算方法为：时长小于等于160小时，每小时按30元计算；时长小于等于200小时，超出部分按照每小时35元计算；时长超出200小时，200小时以内按照以上规则计算，超出200小时部分按照每小时40元计算。要求：从键盘输入员工的工作时间值，根据输入的值计算出本员工应发放的工资。

2.2参考代码如下：

import java.util.Scanner;

public class Test {

public static void main(String[] args) {

//salary代表应发工资，time代表工作时间

double  time = 0,salary = 0;  

System.out.print("请输入员工的工作时间（小时）：");    

Scanner sc = new Scanner(System.in);

time = sc.nextDouble();

if(time < 0) {

System.out.print("输入时间数据错误，请重新输入：");    

time = sc.nextDouble();

}

if (time > 0 && time  <= 160) {    

salary= time *30;   

} else if (time  > 160 && time  <= 200) {     

salary = 160*30 + (time - 160)*35;    

} else  {     

salary = 160*30 + 40*35+(time - 200)*40;    

}  

System.out.println("本员工应发工资为：" + salary);

}

}

2.3测试用例：（其他合理数据均给分）

用例	预期结果
1、输入的时间为负数：-8	提示错误，重新输入
2、输入140	输出4200
3、输入160	输出4800
4、输入190	输出5850
5、输入200	输出6200
6、输入230	输出7400

根据以上用例，写出测试结果的分析与总结