4.6个月考核

某公司对一批新入职的员工进行6个月的考核，每个月部门经理根据出勤和工作表现进行打分，最后根据6个月的平均值进行排名划分等级择优录取，如果平均值超过90分的等级为优秀，80-90之间为良好，70-80之间为中等，60-70之间为合格，60分以下为不合格。要求：6个月的考核成绩从键盘依次输入，根据平均值的结果进行判定后，输出等级结果。

2.2参考代码如下：

import java.util.Scanner;

public class Test {

public static void main(String[] args) {

//score代表每个月的考核成绩，average代表6个月考核的平均值，sum代表总分值

double average = 0;    

int sum=0,score=0;

System.out.println("请依次输入6个月的考核成绩：");

for(int i=1;i<=6;i++) {

System.out.print("请输入第"+i+"个月的成绩：");

Scanner sc = new Scanner(System.in);

score = sc.nextInt();

sum+=score;

}

average=sum/6;

System.out.print("该员工的考核等级为：");

switch((int)average/10) {

case 9:System.out.println("优秀"); break;

case 8:System.out.println("良好"); break;

case 7:System.out.println("中等");break;

case 6:System.out.println("合格");break;

default:System.out.println("不合格");

}

}

}

2.3测试用例：（其他合理数据均给分）

用例	预期结果
1、输入98、95、96、97、92	输出等级优秀
2、输入87、86、84、82、83	输出等级良好
3、输入76、72、74、78、71	输出等级中等
4、输入65、63、67、64、61	输出等级合格
5、输入54、34、23、43、52	输出等级不合格

根据以上用例，写出测试结果的分析与总结