智悟启程 : 解密IT行业专业人才的来源和培养方式

近年来，IT行业备受瞩目，然而却面临一个尴尬的现象：“企业有需求，大学不培养”。这一现状表现在企业急需具备实际工作能力的IT从业者，而大学生在毕业后对就业前景和新技术了解甚少。

企业有需求，大学不培养

企业有需求：
互联网时代迅猛发展，各行业产品层出不穷，对于满足用户需求的速度要求也越来越高。在这样的时代，企业更注重的是能够直接创造产出的“IT从业者”，而不是需要长时间培训的新人。

大学不培养：
计算机专业大学生面临的状况是，大多数人在毕业后对于就业前景和新技术一无所知。在知识密集、技术密集的IT行业，大学的培养往往跟不上企业的需求。

这种矛盾促使社会上涌现出大量IT培训机构，这让我们不禁思考，究竟什么样的人适合IT培训，什么样的人才需要IT培训呢？

适合IT培训的人：
更多的是短期内希望获得较高回报的人。80%的大学生并没有机会进入优质学校，导致他们毕业后就业工资较低，进入名企的机会也不够。在企业招聘中，接受过专业培训的简历往往更有吸引力。

IT培训的价值：
IT培训可以帮助应届生快速获得实际工作经验，变身有经验的从业者。在同一开发岗位，经过培训的学员往往能够更流畅地回答面试官的问题，展现出更强大的实际能力。

看好互联网提前行动者
在互联网时代，提前行动者往往是最大的受益者。早期掌握新技术的人，能够更好地适应行业发展，获得职业优势。

提前行动的意义：
随着新技术的不断涌现，提前学习新技术能够使个人更具有竞争力。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及等，各式创新技术正受到瞩目。

职业培训的帮助：
职业培训是获取新知识的一种有效途径。在互联网时代，迅速学习新技术，将会使你更具备在职场上脱颖而出的竞争力。

IT行业的发展日新月异，需具备实际工作能力的从业者。在这样的时代，提前行动、适应新技术，以及通过专业培训获取实际经验，将是成功进入和获得优势的途径。面对未来，不妨提前行动，抓住时机，成为IT行业的领先者。