应届生：如何轻松进入软件开发行业？(二)

找（三）如何进入

（1）准备篇

为什么计算机专业应届生不能马上为企业所用？其主要原因在于如今高校的教学体制和教学内容不能紧跟着行业的发展步伐，且多侧重于理论。在IT行业此方面尤为突出：IT行业高速发展，知识更新速度快，从业人员必须不断地进行知识更新才能跟上发展的步伐。另外，计算机专业应届生最大的问题就是实践经验太少，在实际的工作中，对入门级的程序员理论方面的要求反而低于实践经验。如何克服上述问题呢？

1）倾尽全力，做好毕业设计。锻炼自己实践能力最好的途径就是毕业设计。很多人认为毕业设计只不过是毕业之前的最后一门功课而己，殊不知毕业设计的好坏直接影响了你将来就业的成功指数。在毕业设计之前，应充分地做好准备, 利用一切可利用的资源去模拟企业中实际的开发流程。网上有很多介绍这方面的文章可供参考。比如开发过程中各种文档的编写，版本控制工具的使用，BUG的登记与管理，UML图的准备等等，虽然这些在毕业设计的过程中显示得比较繁琐且看上去多余，但与一般企业的开发流程相符合。在这些过程中，你可以检验自己哪些方的知识有所欠缺，以便及时地进行补救。

2）JAVA or .NET or 嵌入式？尽早地确立自己的专攻方面有助于找工作时有的放矢。目前，国内的软件开发岗位主要是以JAVA, .NET和嵌入式为主，JAVA和.NET的开发占据着大部分的市场份额，虽然JAVA和.NET侧重点不一样，但是都是B/S结构软件市场的生力军。网上有大量介绍JAVA和.NET之间区别的文章，在些就不累述了。当然，目前的游戏开发非常热门, 如果你对游戏开发特别有兴趣，也可以尝试着去了解这方面的内容,但要记住一点：游戏开发和普通的软件开发一样, 并不会让你在开发的过程享受到打游戏时的心情,J。3G时代即将来临，嵌入式开发人员的需求量就会呈现爆炸性地增长，就开发语言而言，主要是以C/C++为主，另外也要求从业人员熟悉电信相关的业务，如果你在校期间C/C++学得较好，也可以考虑向3G方面的工作发展。

 

  3) English。软件开发行业要求从业人员具备高素质的英语水平是不言而喻的。随着英语等级考试政策的放宽，很多计算机专业的应届生忽略了对自身英语水平的要求。当前外包市场空前繁荣，IT行业不仅需要专业水平过硬的从业人员，而且也对英语的听，说，读，写能力均有一定的要求。笔者曾先后供职于两家以外包业务为主的公司，工作中都需要同远在国外的客户和同事进行英语交流；客户特意安排了一名熟悉业务的人员常驻在国内的开发团队中，以便开发人员在需求不明确时及时地进行沟通。与此同时，很多的猎头也在到处挖掘专业和英语均精通的人才外派到国外。市场行情如此，就要求应届生们练好基本功。最直接有效的方法就是先熟悉计算机英语方面的词汇，另外就是抓紧时间练习常用的口语，激活自己也掌握好的词汇。值得一提的是，口语是大部分计算机专业人才的硬伤。虽然怀揣英语等级证书且满腹词汇，但就是不会表达。笔者也曾见过很多过了英语六级的应届生在进行英语自我介绍的时候都磕磕绊绊，憋红了脸也说不出一个完整的句子，汗！所以，准备一份英文简历并将它倒背如流是大有用处滴。

 

4）参加职业培训？如今各种软件开发的培训班比比皆是，良萎不齐，但都瞒准了应届毕业生这块大蛋糕，且相同的特点就是费用高昂,短短一两个月的培训课程学费就需要大几千块钱才能搞定,更不用说像ACCP，NIIT这样知名的培训机构了。诚然，笔者认为，如果经济条件允许，应届生参加这种培训对就业还是有一定的帮助的。以深圳为例，很多的培训机构与华为，中兴等大型IT企业签订了长期人才供求协议，也相当于这些企业将新员工特别是应届生的岗前培训外包给了这些培训企业。这样的培训机构对于应届生来说是非常有利的。但是，这些培训机构也只能告诉你目前企业的具体需求和学习的大致方向，修行还得靠各自的造化。

 （2）面试篇

1） 简历

可能读者朋友上过很多的就业指导课，里面关于简历方面的内容也很多，在此，笔者只是结合自己的经验来和大家进行探讨。

笔者所在的公司前段时间招聘程序员，其中一份简历中的求职意向是这样写的：行政管理；市场/销售；软件开发/测试等等。这让我们的招聘经理丈二和尚----摸不着头脑，这是怎么样的一个应聘者，竟然无所不通，什么行业都能干？那是不是也意味着哪行都不熟？据此，大家在准备简历的时候需要明确自己的求职目标，如果有对不同的岗位有兴趣，也要在求职意向中写明你对对方企业感兴趣的岗位，切勿大而全。软件开发方面的岗位要求侧重于你所掌握的专业知识和实践经验，并不关心你在校期间是否考取了驾照，是不是参加过MBA培训班等等。另外，切勿在简历盲目地放大自己的专业技能。笔者曾见过一份简历，里面对专业技能的描述全是以“精通”二字开头，殊不知，经面试官一问，你就要现原形了，不仅未达到预期的效果，反而给人留下一种不诚实，虚夸自我的不良印象。

总之，在准备简历的过程中，要明确自己的求职目标，适当地包装一下自己的专业技能和实践经验即可。

 

2）上阵

第一关，笔试。君不见网上广为流传的JAVA面试题集有非常高的点击率和转载率，这充分说明了很多企业的面试题是大同小异的，实际情况亦如此。笔者所在公司的面试题就是从这些JAVA面试题集中抽取出来的J。另外，一部分公司会先采取电话面试的形式，问的问题也大同小异。这些都是非常基础的问题，以JAVA为例：Hashmap和Hashtable的区别是什么；实现线程的两种方式是什么；Collection和Collections的区别是什么…… 这给我们临阵磨枪提供了良好的机会。所以，在面试之前，多多准备！

另外，很多的面试题要求应聘者以英文作答，且题目也是英文。这就是检验你英文水平的时候了。因此，在学习的过程中多看看英文方面的理论书籍是非常明智的。

    第二关，面试。如果在笔试过程表现不是特别差的话，就会到达这一关。写到这里，我心里就有点莫名的紧张，因为曾经的我在面对这种场合的时候就习惯性的紧张，后来学了一招非常管用，那就是用眼神与面试官进行交流。不管面试官怎么问我问题，也不管自己回答得怎样，我始终都是正视着对方，不让对方看出来我的胆怯和不安。就算有的问题我答不上来，我也会说，如果给我一点时间，这个问题将不是问题。面试官可能是你将来的顶头上司，也有可能是你将来的同事，极有可能比你还年轻，沟通方面还是非常顺畅的。所以，能让对方在面试的过程喜欢上你是最好的，最起码，不能让对方讨厌你。如何做到？适当地谦虚，真诚，不能让对方感觉你很浮躁，夸夸其谈而无真材实料，并在交流的过程中适当地表示对对方的尊重。