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RSS订阅如何给新人机会
1.让手下有成长的做事情。 2.做有价值的事情，而不是demo，获得成就感。 3.给予及时有效的帮助（纸质文档or电子文档），资源最大化。 4.引导式学习，不是保姆式指导。 5.责任数字考核，理性评估。 6.分摊你的工作，让事情井井有条。（文件谁负责那些部分，部署轮值。） 一个成功的管理者是工作起来非常轻松的。事情有如登月艰巨，但是每个细节都很严谨，很负责，很自然。 ...
2018-07-24 21:02:54
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关于项目发布宕机所想
对于互联网创业团队来说，初期的公司规模小，业务量不大，人员不齐，网站部署发布不规范偶尔导致网站宕机的错误成本没有太大体现。 当业务量上来后，不管是用户体验还是企业信任角度来说，人为可消除的宕机事故就非常严重了。 对于此次事故，首先要摆正自己的认知态度，部署是自己成果的对外交付，可以说是最神圣的事情。需要做到对自己负责，对工作负责，对公司负责。其次做事就要有做事的样子，要...
2018-07-05 13:39:57
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基于mini_magick多图片合并/添加水印
[code="java"] class ImageService require "mini_magick" def self.tmp_dir dir = "#{Rails.root}/tmp/image" FileUtils.mkdir(dir) unless File.exists?(dir) dir end def self...
2018-07-02 17:44:41
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容错-可逆-可追溯
从系统的易用性和安全性角度出发，一个好的系统应该具备：容错-可逆-可追溯三个特性。 1.容错 所谓的容错，不单指实际的错误，由于业务具体场景产生的变更调整也是一种容错。操作人员的人为因素或者非人为因素导致的数据录入和数据更改等问题。具体的例子：订单的价格成分发生了变动，运费调整，支付方式，发票类型调整，设置供应商调整导致订单重新生成。比较好的做法可以引进问题订单管理，根...
2018-07-02 14:14:03
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空空如也
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