从《我的兄弟叫顺溜》看技术人才的职业规划

这几天正在看这部片子，综合以前看过的《亮剑》发现了一些东西和大家分享一下。
一、技术英雄顺溜
顺溜是个典型，有天赋，被认为是天生的狙击手，自己也说，狙击手不是谁都可以做的，也不是通过训练就能达到的。我们来看看这个顺溜的成长之路。
父亲是神枪手，从小受父亲的训练，所以有很高的天赋，但不是只要有天赋就行的。在片子里，顺溜经过了严格的训练，从拼刺刀到繁重的挖战壕工事以及狙击点的选择训练，终于训练出了一个成功的人才.
顺溜心高气傲，不服管教，从山沟沟里带出了一些“坏毛病”，这些都是技术自负人员的典型特征。可一个人，你再能打，也不能让战争胜利。
所以，技术人才，有天赋，如果在技术这条路上经过艰苦的磨练，是可以成为英雄的，但只有融合团队的力量，才能取得最终的胜利。

二、“狡猾”的陈大雷
此人与《亮剑》里面的李云龙非常相似。这家伙也是技术出身，第一次只分到了2个子弹，不过越打越多，脑子灵活，枪法好，胆大心细，有极强的应变能力，有胆识，能发现并合理的使用人才；缺点就是骨子里桀骜不驯，他的领导必须能镇得住他。
他们打诨插科的水平都是一等一的，脸皮也非常的厚，和领导的关系呢，属于平时老惹祸，关键时刻顶得住的那一类人。他们很少按常规出牌，做事总是出人意表，并每每获得奇效。从某种方面讲，他们属于“坏孩子”一类，一般都比较有出息，但一般很难做到最高层，除非自己从骨子里再次升华。
    这类人就像我们的项目经理中的人精，他们从技术一步一步做上来，技术功底很强，同时又能用尽一切办法从领导那里为弟兄们拿来好处，能和友邻同僚搞好关系。这种人是技术崇拜人员最喜欢的经理。在这里你学到的是实战，是真刀真枪的功夫，是关键时刻如何不掉链子的真功夫。
    大部分企业里可能有1-2个这样的人，但绝对不会很多，否则他们给老板惹得麻烦那绝对是....   

三、沉稳干练的刘强
此人与《亮剑》里的孔捷非常相似。为人厚道，技术能力强，但稍嫌保守。正规的战争和遭遇战都没有问题，对人谦让，很有长者风范，他们是部队的中流砥柱。
  他们和所有人同僚都能打好关系，从领导，到同仁，到下属都受到他们的认同和赞赏。他们与前一种人遭遇时，免不了被他们给“欺负”一下，但他们总能恰当的“反击”一把。在关键时刻是可信任的朋友。
  他们如同我们大部分的技术骨干和项目经理。他们严格按照规定和方法进行着日常的工作，一般不会随意越雷池一步的。他们是绝大部分程序员心目中未来的目标。
   大部分企业里是最喜欢这一类人的。他们更象职业经理人。


暂时总结这三类吧，一个技术人员如果你真的有兴趣，耐得住寂寞，再经过艰苦训练是可以达到极高的高度的。如果你很擅长和人打交道，那么无论是刘强还是陈大雷，我想都是大家喜欢的。