如果你不停地加班。却很少冒险,也很少学习,那你极大可能会陷入到内卷中。
为什么这么说呢?我们先来捋清楚「内卷」的概念:
「内卷化」简而言之就是:日复一日,越混越掉坑里。
所谓内卷化,指一种社会(文化模式)某一发展阶段达到某种确定的形式之后,这种形式便停滞不前,难以转化为另一种高级模式的现象,从而把自我锁死在低水平状态上,周而复始地循环。
为什么要整理面经
进大厂可以说是我的梦想,也是我的固执,前两年整个互联网大环境不好,我只能安静地休养生息,今年四月份我就开始去面试,目标也很明确,进大厂!结果在大厂面试连环炮下,惨败而归。大厂都会问到一些用不到的东西(PS:我可以用不到,你不可以不会)
其实我就是上面被“内卷”的一员,天天被公司里的业务所束缚,在公司充当的仅仅是一名搬砖者,没有系统整理过自身知识体系,没有在固定工作年限达到该有的技术水平。
于是,我就开始了恶补之旅,为了应对大厂面试官的刁难,我把Github上Java面试题都整理了一遍,整体下来36w字!在我苦刷两个月后也终于成功进入了阿里巴巴,今天就在这里给大家分享一下我整理的文档;
Java面试全集分享
这套Java面试全集包括了:基础篇、JVM篇、多线程&并发篇、Spring篇、MyBatis篇、SpringBoot篇、MySQL篇、SpringCloud篇、Dubbo篇、Nginx篇、MQ篇、数据结构与算法篇、Linux篇、Zookeeper篇、Redis篇、分布式篇、网络篇、设计模式、maven篇、ElasticSearch篇、tomcat篇、Git篇软、软实力篇,这一整套中高级面试题再配上好一点的项目,拿到P7级别的offer非常简单;
脑图一览
内容一览
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写在最后,如何摆脱内卷
出路只有一个,就是技术尽快的随着年纪的增长,不断上升到上一个层次,那个层次上竞争的人更少,被替代的可能性也更小。
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P3/4:刚毕业的程序员,需要跟200万的同行竞争,虽然岗位多,但是竞争大,甚至过饱和了,薪水低。
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P5/6:工作了3-5年,成为高级程序员,只需要跟50-80万同行竞争了,竞争压力小了,议价能力强了,薪水就上来了。这个层级,一般人都能随着年前增长而达到,最常见的一个瓶颈期,对部分人也是舒适区。也就是说,在这个层级上,可能是这辈子工作最舒服的时候,也是最为容易松懈的时候。俗话说,人无远虑必有近忧,不做长期打算,得过且过,就会陷入大龄危机问题。
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P6+/7:如果能努力一把,跳出高级程序员的瓶颈,成为核心开发或者技术专家/架构师,只需要跟8-10万人竞争了,这时你的对手少了很多,这个层级现在市面上还是紧缺资源,能力够了,基本上都是各家公司给你发offer,想让你加入,高薪水(几十到100万)就是必然了。这个层级,是需要非常努力才能达到,很多人来说也是舒适区了,但是稍微好一些,努力一把可以拼更高层级,退而求其次,可以去小公司做中层。
为了“钱”途,为了介绍35岁以后的焦虑,让我们一起加油吧!
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